衡水鉴定中心使用考务管理系统经验材料课件.pptVIP

一、概述 　　自2013年省中心下发《关于启用“河北省职业技能鉴定智能化考务管理系统”的通知》（冀职鉴函[2013]4号）后，我中心高度重视、积极行动、精心组织、严密部署，全力推进智能化考务管理系统（以下简称系统）实施工作，于2014年1月1日起正式全面启用系统。 一、概述 2014年上半年： 日常鉴定：商品营业员等32个职业，4376人； 　　　 一、概述 2014年上半年： 全国（省）统考：人力资源管理师等11个职业，1041人； 　　 　 一、概述 2014年上半年： 日常鉴定：商品营业员等32个职业，4376人； 全国（省）统考：人力资源管理师等11个职业，1041人； 考生来源： 　　 与智能化考试系统考点子系统成功对接。 　　　 目前，我市实现了国家职业资格全国（省）统一鉴定、技师考评、日常鉴定、计算机高新技术考试等全部在线考务管理的目标，运行效果良好。 二、系统运行工作取得了明显成效 　　　　系统运行半年以来，极大地促进了我市职业技能鉴定信息化发展，全面提升了信息化管理和服务水平，进一步强化了技术支撑业务的能力。系统的运行，不但给我们带来了管理理念上的转变，更重要的是鉴定工作在管理手段上、管理方式上实现了由“粗放型管理”向“精细化管理”转变。进一步优化了办理流程，提高了工作效率，做到了操作实时监控，鉴定数据共享，使职业技能鉴定工作更加公平、公正、公开，有利于全面规范职业技能鉴定行为，加强对职业资格证书制度实施的监督管理，并为今后对接“全国职业技能鉴定服务与监管平台”打下了良好基础。 　　 二、系统运行工作取得了明显成效 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 　　 使用智能化考务系统后，工作人员普遍反映工作中重复性工作少了，差错率低了，工作量小了，效率提高了。 二、系统运行工作取得了明显成效 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 　　 使用智能化考务系统后，工作人员普遍反映工作中重复性工作少了，差错率低了，工作量小了，效率提高了。 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 （一）系统的运行提高了对鉴定信息的处理能力，强化了技术对业务的支撑。 （二）配置灵活的系统特点保障了管理功能的及时实现，促进了业务管理效能的提高。 （二）配置灵活的系统特点保障了管理功能的及时实现，促进了业务管理效能的提高。 三、经验与体会 　　　通过系统运行，我们体会到，鉴定工作的顺利开展和系统的有序推进，都必须以满足鉴定管理需求为导向才能达成目标。 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 三、经验与体会 　 一是按照智能化考务系统要求，重新整理鉴定职业等级及报名条件，印制成册并下发至各县市区、鉴定所和大中专院校，让服务对象对职业技能鉴定工种、考务模式、收费标准有了更清晰地了解。 　　 二是结合智能化考务系统，严格规范日常鉴定、全国（省）统考、技师考评等主要业务的操作流程，并将流程图及所需材料表格在衡水职业资格工作网公示，让广大群众了解清楚，少走弯路，提高了工作效率。 三、经验与体会 　　 三是根据科室及人员分工，严格明确U盾操作权限，并制定U盾管理办法，实行科长对主任负责，科员对科长负责，工作人员外出期间U盾逐级上交，杜绝转借和混用现象。 　　通过U盾授权落实责任制，实现从考生信息录入、资格审批、考场编排、考务安排、考评员委派、抽取试题到成绩录入、证书打印等鉴定工作环节网上操作的一体化管理模式，减少主观因素，保证鉴定流程的规范落实。 　　　　1、对现有各项管理制度及业务制度进行全面梳理清理，进一步补充完善，重新修订了《职业技能鉴定制度文件汇编》，建立了标准明确、责任具体、制度完善、执行有力的工作机制。 　　 　　2、中心内部工作实行环节管理，将鉴定工作分为申报受理、鉴定缴费、报名录入、鉴定实施、成绩阅登、证书核发等六个环节，每个环节都由两人以上参与，互相监督、互相制约，任何一个人都不能完成整个工作。 　　3、将考生、考评员、督导员、巡视员相互配合、相互监督