降低病房呼铃使用次数(志玛)课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
定义 品管圈(Quality Control Circle,缩写QCC) 就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体(又称QCC小组,一般6人左右),然后全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,活用品管七大手法(QC7大手法),来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。 品管圈的由来 美国的始祖 起始于1950年Deming﹝戴明﹞教授的统计方法课程,以及1954年Juran﹝朱兰﹞教授的质量管理课程。 日本施行的结果 日本到了1966年四月就有超过10,000个品管圈,解决了很多突发的问题,降低变异性并预防复发 品管圈活动的精神和目的 精神:1、尊重人性,创造愉快的工作环境 2、发挥员工的脑力,开发无限脑力资源 目的:1、提高基层干部的管理能力和领导力,从而提高部门绩效 2、提高基层员工的品质意识、问题意识及改善意识 3、可使工作环境成为品质保证核心,使各部门管理稳定并持续改进 4、提高员工向心力及士气,进而提高效率 5、可达成全员参与、全员品质管理及自主管理的功效 6、可使圈员们自动自发,做事更主动积极 7、可使前后工作、部门间相互协力,促进沟通,消除本位主义 8、可培养出一批优秀的管理人才 9、可使全面品质管理推行更加落实到位 QCC小组的成立 圈的组成 指导员:朱玲 王清萍 圈长:仁真志玛 秘书:文德丽 统计员:刘丹 袁媛 成员:袁静 张颐 聂莲 龚红霞 李微 达瓦志玛 刘瑶 仁千 许周莉 凤雪梅 品管圈活动的基本步骤 品管圈小组活动宗旨 查找护理工作中存在的不足,及时发现,进行讨论、分析,制定相关护理措施,消除护理隐患,使护理工作顺利开展提供有效的保障。 圈名圈徽的选定 圈名圈徽的说明 拟定活动计划 一、评估各步骤所需时间 二、决定活动日程及工作分配 三、拟订活动计划书,并取得上级核准 四、进行活动进度控制 活动计划(甘特图) 活动计划书 1、发掘问题,确定主题。(2013年9月1日 至9月7日) 2、现状调查,分析原因。(9月8日至9月 15日) 3、拟定对策。(9月16日至9月20日) 4、实施对策。(9月21日至10月30日) 5、确定效果。(11月1日至11月30日) 6、成果报告。(12月1日) 现状调查分析 现状调查 收集期间:2013.9.6~2013.9.10,住院病人人次共计为164人次. 输液瓶数共计约486瓶. 收集方式:以调查表置于护理站旁,凡护理站工作人员处理呼叫铃响后,均登记于检查表中. 调查表 现状调查图形分析 分析原因 解析 分析原因 由表中可以看出,因输液使用呼叫铃最多,而护士对更换液体主动性不强,更多时候要等待病人或家属自己发现后呼叫。 我们通过发放调查表,日常工作中询问,以及工作的结果或反省中发现:病人对护士加强输液巡视主动发现并更换输液接瓶要求迫切。 目标设定 拟定对策 输液时间控制表 护士培训 对策实施 1、集中教育,由操作技能较强的护士对 新进人员进行培训。 2、一对一教育,根据病人情况,制定 高年资护士对新进护士进行培训。 3、深化优质护理服务观念。 4、加强督察,现场查看输液实情。 5、反馈病人满意度,及时进行整改。 6、改变排班模式。 评定效果调查表 评定效果 评定效果图表 活动前后雷达图 标准化 改善前后效果对比 总结与改进 总结:通过这次对基础护理落实情况的调查,我们从中收获很多不仅增加了我们的满意度,提升了工作积极性。同时也增强了圈员们发现问题和解决问题的能力,也增强了我们的团队精神。我们的最终目标是:病人满意、群众满意、医院满意、社会满意! Thank You! 降低呼叫铃的使用 人员 方法 物品 加强护理人员素质 增加工作责任心 转变观念 提高技能 加强P班人员 加强健康教育 落实责任制护理 改变排班模式 配备好必要的设施 改善用、物品质量 品 19 23 27 31 38 47 63 95 每100ml需要时间(分钟) 47 57 67 78 95 117 158 237 每250ml需要时间(分钟) 100 80 70 60 50 40 30 20 输液滴数(滴/分) 注:护士给病人打上点滴后,控制输液滴数,记录本病人该瓶液体 输注的时间。按需要控制巡视时间,改变了以往统一的每小时巡 视一次的旧观念,更能体现人性化、个性化的服务理念。 1 1 4 2 3 输液渗出 1 1 3 3 2 其它 14 17 12 17 18 拔液体 2 1 0 1 2 疼痛 0 1 2 3

文档评论(0)

x5511167 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档