统计学原理_第五章___统计指数.ppt

结构影响指数 把工资水平和职工人数构成固定在不同的时期上，得出的指数结果不同。这个问题类似于综合指数中把同度量因素固定在哪个时期为好的问题。 就指数本身而言，固定构成指数以使用基期的职工人数构成计算为宜，而结构影响指数也是以使用基期的工资水平计算为宜。 上述可变构成指数、固定构成指数和结构影响指数在形式上都是两个平均数之比。 第一个总平均工资指数，同时反映两个因素的变动。 第二个固定构成平均工资指数，只反映工资水平变动对总平均数变动的影响程度。 第三个结构影响指数，只反映在工资水平不变的条件下单纯由于职工人数构成上的变动对总平均工资变动的影响程度。 第五节 指数体系 一、指数体系的概念和作用 指数体系是由三个或三个以上有联系的指数所组成的数学关系式。 例如： 因素指数 对象指数 指数体系的作用： 1、可用来推算体系中某一个未知的指数。 2、可作为因素分解方法之一。 如：净产值=工人劳动生产率×工人人数 净产值=工人劳动生产率×职工人数× 净产值= 二、指数体系的编制和使用 （一）两因素综合指数的指数体系 1、综合指数指数体系的一般形式。 指数体系： 总量动态指标=数量指标指数×质量指标指数 例：根据p195表5-2资料 另外还存在另一套指数体系，其公式为： 仍以上例说明： ⑴ 相对数形式：——对象指数等于各个 因素指数的连乘积 ⑵ 绝对数形式：——对象指数的增减额 等于各因素指数影响的增减额之和 指数体系的基本形式 2、平均指标对比指数的指数体系。 公式为 可变构成指标=固定构成指数×结构影响指数 绝对数体系： 另一套指数体系是： 例：根据p220表5-8的资料 （二）指数体系中的同度量因素的选择和共变影响指数 在一个指数体系中的数量指标综合指数用基期指标作同度量因素时，质量指标综合指数就要用报告期指标作为同度量因素。反之亦然。只有这样，它们之间才能保持数量上的对等关系，因而它们才能配套形成一个指数体系，这是指数因素分析的要求。 （三）多因素指数体系 多因素指数体系分析法是在两因素分析法基础上的深入运用，也就是继续运用数量和质量指标指数的编制方法，由表及里对所研究的现象作进一步的深入分析，以测定有关因素在不同时间上的变动程度。 如： 或分解成 三、指数体系中的因素推算 指数体系的一个重要作用就是根据已知因素推算未知因素，例如 商品销售额指数=商品销售量指数×销售价格指数 又如 货币购买力指数×职工生活费用指数=1 例如：设某地区商品销售额指数为111%，销售价格指数为101%，职工生活费用指数为102%，则 商品销售量指数=111%÷101%=110% 货币购买力指数=1/102%=98% 例 某超市国庆3天促销活动中，家电部销售的各种电视也进行了促销。当前，销售的电视有平板电视和CRT电视，其中平板电视促销前后资料统计如下（假设同尺寸平板电视无差别，用各种品牌各种型号价格的平均价格为代表值，销售量以促销前一个月的日平均销售量为代表值）（保留1位小数） 平板电视尺寸 未促销 促销 平均价格 （元/台） 日均销售量 （台） 平均价格 （元/台） 日均销售量 （台） 32寸 4600 2 4400 6 37寸 6400 5 6100 6 42寸 8000 6 7500 16 46寸 9000 4 8200 7 50寸 11000 1 9500 1 合计 — — — — 1、该超市平板电视的促销力度有多大（降价了多少）？对营业额有怎样的影响？ 2、该超市平板电视销售量增长多少？对营业额有怎样的影响？ 平板电视尺寸 未促销 促销 平均价格p0 日均销售量q0 平均价格p1 日均销售量q1 32寸 4600 2 4400 6 37寸 6400 5 6100 6 42寸 8000 6 7500 16 46寸 9000 4 8200 7 50寸 11000 1 9500 1 合计 — — — — 9200 26400 27600 32000 36600 38400 48000 120000 128000 36000 57400 63000 11000 9500 11000 136200 249900 268000 计算表明，这次促销使平板电视的价格平均下降了6.8%（价格的下降使日均销售额下降了6.8%），从而导致日均销售额减少了18100元。 计算表明，这次促销使平板电视的总体日平均销售量平均上升了96.8%（销售量的上升使日均销售额上升了96.8%），从而导致日均销售额增加了131800元。 第三节 平均指数 个体指数与平均指数 ——拉氏指数的变形 ——派氏指数的变形 平均指数的编制和应用 平均指数与综合指数的区别与联系 平均指数的应用 个体指数（In