4.____104.0302性別宣導(人事室).-中央警察大學-教務處.pptVIP

性別主流化(性騷擾防治) 宣導 中央警察大學人事室敬製 * 報 告 大 綱 一、緣起 二、性騷擾之概念 三、性騷擾定義及適用對象 四、行為人責任 五、本大學查處作為 六、附記--性別平等政策綱領 * 緣 起 依據本大學103學年度第1學期第1 次性別平等教育委員會決議辦理。 性別主流化之推動係行政院104年度政策性訓練重要課程之一 * 概 念 感受：一種非自願性、不受歡迎且 是令人不愉快的。 內容與樣態：與性或性別有關的言 語或身體的行為。 結果：而且該行為的目的或結果， 會影響正常生活之進行。 * 概 念 簡單初步的判別標準 １.被害人的主觀感受 ２.被害人即時的抗議或抱怨，或曾對他人提起。 ３.騷擾的程度，是否影響被害人正常生活。 ４.兩造是否有上下隸屬、權力不對等或同事關 係。 ５.過去是否有性騷擾他人之紀錄〈性騷擾史〉。 ６.加害人性騷擾行為重複發生的頻率〈性騷擾 史〉。 * 與性騷擾有關之法律 依公佈時間排序(共7種) ?社會秩序維護法 ?性別工作平等法 ?性別平等教育法 ?性騷擾防治法 ◎性侵害犯罪防治法〈相關〉 ◎就業服務法〈相關〉 ◎政府採購法〈相關〉－被列為不良廠商 * 法條上性騷擾的定義 一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、 具有性意味或性別歧視之言詞或行