高新控股集团组织结构设计报告-北大纵横.ppt

财务部岗位 负责财务部全面工作 经理 副经理 预算报表 会计 协助经理工作 审核财务开支 资金计划和资金调度 编制财务预算 财务预算执行检查和控制 编制财务报表 财务状况分析 检查下属公司财务 票据、凭证审核 编制会计凭证 登记会计账簿 纳税申报 保管财务档案文件 成本核算 分类别、分项目的成本汇总和分析 成本核算 出纳 统计 现金收付 银行结算 公司统计和对外报送 财务部岗位（设立结算中心以后） 负责财务部全面工作 经理 副经理兼 结算中心主任 预算报表 会计 负责结算中心全面工作 协助经理开展工作 编制财务预算 财务预算执行检查和控制 编制财务报表 财务状况分析 检查下属公司财务 票据、凭证审核 编制会计凭证 登记会计账簿 纳税申报 保管财务档案文件 成本核算 分类别、分项目的成本汇总和分析 成本核算 统计 公司统计和对外报送 集团和成员单位账户的管理 收支结算和账务管理 银行对账 计算机设备及运行管理 出纳员 结算员 负责办理现金收付业务 负责现金保管 保管支票、汇票委托书、银行承兑汇票等票据 掌握成员单位的资金动态 分析预测集团资金状况，编制集团资金计划 审查并办理对成员单位贷款 资金计划员 人力资源部职责 人力资源部负责经营计划和考核、招聘、培训、薪酬管理、人事档案、合同等工作，职责包括： 制度 1.负责编写和修订公司人力资源管理相关制度，促进制度有效实施。 经营计划和考核 2.负责拟订公司年度经营计划，并监督计划执行情况 3.负责拟订部门和下属公司考核办法，并协调组织对各部门的考核。 人力资源规划 4.负责编制公司人力资源规划并组织实施。 员工入职、离职 5.负责员工招聘工作 6.负责办理员工离职、解聘及退休等手续。 工作分析 7.负责组织工作分析工作，拟订公司定岗定编方案，编写和修订职务说明书。 职业发展 8.提出下属公司高层管理人员任免推荐方案。 9.提出公司本部员工的岗位调配方案。 10.负责对下属公司之间人事流动进行备案并提供支持 11.负责拟订集团本部和下属公司核心人员职业发展及培养计划，选拔和培养梯队人才。 12.负责办理专业技术职称的评聘工作。 员工绩效考核 13.组织员工的绩效考核工作，对员工的绩效考核结果进行记录和应用。 薪酬和福利 14.负责拟订公司的薪酬方案并实施，定期对其应用效果进行评估。 15.负责计算员工工资和奖金，编制工资表并提交财务部。 16.负责办理员工转正定级、晋级、降级等工资调整工作。 17.负责拟订员工福利计划，办理员工各类保险和住房公积金等事务。 培训 18.负责制定公司培训计划并实施，督促和指导员工在岗培训工作。 劳动关系 19.负责员工劳动合同、人事档案管理工作。 20.负责公司人力资源管理信息系统的更新维护工作。 21.负责劳动争议和纠纷的处理工作。 22.负责下属公司人力资源管理工作的归口管理。 企业文化 23.负责企业文化的宣传推广工作，编制员工行为规范并推动实施。 24.完成上级交办的其他工作。 人力资源部岗位 负责人力资源部全面工作 经理 招聘人事 薪酬绩效 培训 起草人力资源规划 员工招聘 办理入职、离职手续 办理员工岗位调配 对下属公司人事流动备案 技术职称评聘 劳动合同、人事档案管理 人事信息记录和更新 起草公司经营计划和对部门、下属公司的考核指标 组织协调绩效考核 起草薪酬福利方案 编制工资表 办理员工工资调整 办理保险和住房公积金 编制培训计划 组织员工培训 企业文化宣传推广 投融资部职责 投融资部负责公司战略管理、投资和融资工作 制度 1.负责编写和修订公司战略和投资管理相关制度，促进制度有效实施。 战略管理 2.负责收集国家和地方政策、相关行业信息，建立相关数据库。 3.负责组织对集团发展战略进行研讨，起草集团总体战略及业务战略，报上级审议。 4.掌握集团战略的实施状况，提出工作改进及战略调整建议。 5.为其他部门及下属公司提供政策环境、行业情况等咨询和指导服务。 投资 6.负责研究投融资环境，收集投资业务信息并进行市场调查，对投资项目预筛选。 7.负责编制投资项目建议书，进行项目可行性分析，报上级审议。 8.负责对通过审议的项目进行立项筹备，商务谈判，编制法律文件，办理报批工作。 9.对投资项目的策划实施提出专业意见。 10.负责提出集团资本运营方案，报上级审议。 11.负责对集团下属公司上报投资项目进行审核，提出意见报上级审议。 融资 12.负责拟订年度融资计划。 13.负责选择融资渠道，拟订融资方案。 14.负责实施融资方案，办理融资事项。 15.负责建立与投资机构、金融机构和中介机构的合作关系。 外部关系管理 16.负责建立与政府、金融机构、投资机构和中介机构的良好合作关系。 17.完成上级交办的其他工作。 投融资部岗位 负