李爱_金昌移动公司员工培训研究分析.docVIP

金昌移动公司员工培训的研究 摘 要 如果把企业比作一辆汽车，那么员工就是发动机，要使汽车跑得快，就必须加强马力。当今，企业员工培训变得越来越重要，企业员工培训是现代企业管理的重要环节，员工培训是企业人力资源管理中的一项重要内容，它的意义就在于为企业自身培养高素质的人才，使员工工作效率提高，企业成本降低，并提高企业对人才的吸引力。 中国移动金昌公司的员工培训管理还处于起步阶段，企业的员工培训还存在一些问题，培训体系还不完善，不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。本文将针对目前金昌移动公司人力资源的现状、现存问题及其成因，提出相关的对策建议，以期能对增强人力资源培训工作有所裨益。 关键词： 员工培训； 现状； 方案 目 录 一、员工培训概述..........................................2 （一） 员工培训概念.......................................2 （二） 员工培训的进展情况.................................2 二 、中国移动集团金昌公司简介...........................3 （一）中国移动金昌公司基本概况..........................3 （二）中国移动金昌公司员工培训的现状..........