北京市生育保险培训(详细,强烈推荐)分析报告.pptVIP

生育保险改革目的 一是有利于促进妇女平等就业, 就业是民生之本; 二是有利于维护女职工生育权益 和落实劳动保护; 三是有利于促进企业公平竞争。 生育保险基金筹集原则 以支定收 收支平衡 统一筹集 全市统筹 财政列专户 收支两条线 缴 费（一） 生育保险费由企业按月缴纳； 职工个人不缴纳生育保险费； 企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育 保险费； 企业缴费总基数为本企业符合条件的职 工缴费基数之和 。 职工缴费基数的确定 职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算； 低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算； 初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员, 以本人工作第一个月的工资作为当年的缴费工资基数。 生 育 保 险 待 遇 生育津贴； 生育医疗费用； 计划生育手术医疗费用； 国家和本市规定的其他费用。 产假时间（一） 女职工正常生育的产假为90天； 难产的增加15天； 多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加 15天； 晚育的增加30天。 注：产假按自