工会知识竞赛准备材料A分析报告.docVIP

工会知识竞赛题目 单位名称 姓名 一、填空题 1、公司所属的各基层单位应依法建立工会组织。有会员25人以上的，应当成立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作；也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。 2、各基层工会凡有 十名以上 的女职工会员的，均应设基层工会女职工委员会。 3、职工 200人以上 单位的工会设专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。 4、工会组织职工开展合理化建议、 技术革新 等群众经济技术活动，是对职工具体利益和总体利益的维护。 5、公司女职工委员会一般由7-9人组成，公司所属二级单位女职工委员会一般由5-7人组成，基层女职工委员会（小组）由3-5人组成。 6、各级工会领导必须按照职责权限 审批用好印章。 7、组织培训公司文体骨干，开展文娱创作，组织开展全公司性职工业余文体活动，并积极组织参加上级的有关文体活动。 8、努力做好女职工思想政治工作。在女职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导女职工做一个有思想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。 9、职工代表大会 为民主管理厂务公开的基本形式。 10、组织和动员女职工积极参加公司以双增双节、节能减排 为主要内容的劳动竞赛和技术比武、合理化建议等活动，努力完成本职工作，为促进公司经济又好又快发展贡献力量。 11、基层工会委员会每届任期是3-5年。 12、结合工作实际，丰富公司企业文化建设，不定期 举办职工书法、美术、摄影展览和篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛及职工运动会。 13、向工会经费审查委员会提供有关的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受工会经费审查委员会的审查。 14、组织女职工积极参加公司民主管理，不断提高女职工参政议政的能力。 15、在开展各类活动和比赛的同时，有组织、有计划的举办不同类型的培训班，培养文艺体育骨干及裁判、工作人员 。 16、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经公司党政领导同意，或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。 17、负责职工文化娱乐活动阵地建设。组织和引导职工参加群众性文娱体育活动，建立文明、健康、积极上进的生活方式，满足职工日益增长的文化生活需求，促进公司两个文明协调发展。 18、女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，女职工委员会应与工会委员会同级同时建立。 19、根据公司工会年度工作中心，按时筹备召开公司工会生活保障委员会会议，总结交流职工的工作经验。 20、女职工委员会实行 民主集中制 凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会会议进行充分的民主讨论后作出决定。 21、厂务公开的程序要严格按照提出、审批、公开、反馈、整改、备案6个步骤进行公开。 22、建立健全工会财物保管制度，登记工会财务账目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向 公司工会主席报告。 23、女职工委员会应围绕公司及公司工会的中心工作，结合女工特点，制定工作计划和有关制度，召集会议，布置工作，组织实施。 24、经过民主评议和民主测评，职工群众对本单位的民主管理厂务公开工作满意率必须达90%。 25、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向会员大会和工会主席报告财会工作情况。 26、女职工委员会要定期向党政及工会委员会汇报工作情况和存在问题，主动取得本单位党、政领导和工会的支持。 27、按照规定定期编制工会预算和决算，提出工会 经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。 28、工会群众安全工作坚持 “安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督 的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。 29、困难职工主要以 家庭月人均收入为界定标准：家庭月人均收入按 上年度 家庭实际总收入平均月份、家庭人口后计算。 30、矿级协管会由 工会、行政、家属代表等有关方面的负责人组成。协管会设主任一名、副主任及委员若干名。协管会主任由同级分管女职工工作的工会副主席或女职工委员会主任担任。 31、 会员代表大会或会员大会是基层工会的权力机关，必须按期召开。 32、工会财务人员因工作调动时， 新老人员必须办清接交手续，并请工会经费审查委员会负责监交。 33、收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办 答复等程序。 34、工会组织依法撤