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- 2016-04-09 发布于湖北
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第六部分 就业协议和就业权益维护 第一节 就业协议 签订就业协议的程序 签订就业协议前应注意的问题 毕业生就业协议违约的解决 第二节 暂缓就业协议 暂缓就业 暂缓就业协议书的签订与取消 第三节 毕业生的权利和义务 毕业生的权利 毕业生的义务 毕业生求职要注意求职陷阱和收费陷阱 毕业生保护就业权益的途径 第一节 就业协议 一、什么是就业协议书 是明确毕业生、用人单位与学校三者的权利和义务的书面表现形式,是用人单位和毕业生签订的就业意向协议,其中需经学校就业指导部门盖章鉴证。也叫三方协议。一般是指由学校发放的由省毕业生就业主管部门统一印制一式三份的《普通高等学校毕业生、毕业生研究生就业协议书》。 但在实际情况中,根据用人单位的不同有如下三种类型: 1、国家或省就业主管部门统一制订的三方就业协议书(正规,常用) 2、到部队服役的就业协议书(正规,特殊) 3、用人单位制订的就业协议书(单位要求的) 二、签订就业协议书的程序 1、毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、在签订就业协议书后的10个工作日内 将协议书送学校进行鉴证登记。 4、学校鉴证登记后保留一份,毕业生和用人单位各执一份。 采用欺骗等手段签订的协议书无效并由欺骗方承担责任。 三、签订就业协议前应注意的问题 1、认识阅读协议书的内容,不清楚的应提出
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