制度-工伤管理要点.pptVIP

工伤事故案例集 上下班、出差被车撞 算 员工之间的矛盾造成的事故 不算 司机酗酒，违章造成的伤害 不算 在单位组织的比赛中受伤 视情况而定 工伤认定流程 工伤申报主体 工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定程序 1.申请人 用人单位、受伤职工（或者其直接亲属）、工会组织。 2.申请时限 单位受伤职工劳动关系所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 3.申请材料 A.《工伤事故申请表》（包括事故发生快报表） B.劳动合同文本复印件或其他证明存在事实的劳动关系的有效材料； C.身份证复印件； D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病（或者职业病诊断鉴定书） E.因特殊原因受到伤害的证明材料 F.其他材料 1.交通事