x软件公司员工激励机制现状和对策研究教案.docVIP

毕 业 论 文（设 计） 论文（设计）题目：x软件公司员工激励机制 现状和对策研究 姓 名 学 号 院 系 专 业 年 级 指导教师 2014年5月8日目 录 摘 要 1 ABSTRACT 2 第一章 绪论 3 第一节 研究的背景 3 第二节 研究的目的 3 第三节 研究的意义 3 第四节 研究的思路和方法 3 第二章 相关理论综述 5 第一节 马斯洛需求层次激励理论 5 第二节 赫兹伯格的双因素激励理论 5 第三节 奥德弗的ERG激励理论 5 第四节 全面薪酬理论 5 第三章 x软件员工激励现状调查及分析 7 第一节 x公司员工激励现状调查 7 第二节 员工满意度现状调查问卷设计与发放 7 第三节 调查结果统计 7 第四节 员工激励机制存在的主要问题 8 一、薪酬管理制度单一 8 二、企业文化建设缺乏 9 三、领导者没有充分授权 9 四、对员工培训开发重视和投入不够 9 五、领导者对员工缺乏人文关怀 9 第四章 x软件公司员工激励机制的完善 11 第一节 完善薪酬管理制度 11 一、薪酬方案设计 11 二