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临沂实施积极就业政策，“三大群体”是扶持重点 城镇有望新增 8万人就业 2011年04月16日　作者: 【PDF版】 临沂市就业工作会议于4月15日召开，记者从会上获悉，全市就业工作将以就业优先为主线，实施更加积极的就业政策，坚持稳定就业和扩大就业并重，从而实现全年全市新增城镇就业8万人，新增农村劳动力转移就业15.6万人。新增创业5000人，带动就业2.5万人；新开展各类就业培训24.9万人；新培养高技能人才7000人的总体目标。 缓解企业结构性用工矛盾 临沂市市委、市政府高度重视就业问题，把促进就业列入重要议事日程，进一步强化对就业工作的组织领导，将统筹城乡就业、培训各类劳动力列入市委市政府“十大为民工程”之首。 按照2011年全市就业工作总体思路，今年将突出做好高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员“三大群体”就业工作。进一步健全促进就业长效机制，加快推进基层就业服务体系一体化建设步伐，大力开展公共就业服务效能提升年活动，积极实施产业拉动就业、政策扶持就业、创业带动就业、培训促进就业、高端引领就业、服务助推就业六大就业促进战略，努力缓解就业结构性矛盾，保持全市就业局势的基本稳定。 缓解企业结构性用工矛盾是支持县域经济发展、促进招商引资尽快落地开工的重要措施。今后，临沂人社部门将进一步加强信息引导，提前掌握企业用工需求、培训需要，动态监测农民工返岗情况等重要信息，开展有针对性的就业服务专项活动，努力解决企业与劳动者之间的信息不对称问题。 就业评估跟踪服务制度将进一步完善，新增投资，对新上项目的用工信息和培训信息进行动态掌握，建立政府投资、公共项目与扩大就业的联动机制。 围绕加快转变经济发展方式的需要，大规模组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，并指导企业建立健全工资正常增长机制和支付保障机制，留住人员，稳住岗位。 统筹各类社会群体就业 今年将继续把高校毕业生就业放在更加重要的位置，切实提高其就业创业成功率。为此，临沂人社部门将进一步畅通高校毕业生到城乡基层、中小企业就业渠道，鼓励引导更多高校毕业生自主创业。对“零就业家庭”实行“出现一户、帮扶一户、解决一户”的动态管理机制，开发公益性岗位，实施就业困难人员政策、培训和就业援助，形成动态长效帮扶机制。 坚持优先满足本地企业用工需求的原则，不断完善培训、就业、维权“三位一体”的工作模式，加快农村劳动力就近就地就业、外出进城务工和农民工返乡创业，进一步建立城乡平等的就业制度。此外，还将积极做好农民工权益保护工作，促进农民工维权工作走上法制轨道；每季开展一次“农民工恳谈日”活动，了解农民工心声，解决实际问题。 推进创业带动就业 抓住创建创业型城市的契机，完善鼓励创业的税费减免、小额担保贷款以及创业补贴、场地补贴“一站式”服务等政策措施，解决劳动者自主创业融资难、成本高、风险大等问题。为更多的人提供高效、便捷的创业服务和创业平台，让更多的人在创业初期降低创业成本，有条件去创业。 建立“创业项目库”，加强创业项目的引导。对一些创业想法比较好的，也有创业潜力的人员应给予必要的资金扶持。充分利用现有资源，推进创业服务体系建设，切实提高创业服务能力。 建设高技能人才队伍 开展首席技师、有突出贡献技师和技术能手评选表彰活动。创新机关事业单位工勤岗位高技能人才考评方法，统筹组织资格竞争和岗位选拔工作。开展第四届“劳动之星”职业技能竞赛活动；健全完善企业技师工作站制度；大力实施“金蓝领”培训工程。 建立健全社会化人才评价体系，把农民工职业技能鉴定作为工作重点，落实补贴政策，进一步提高职业技能鉴定促进就业水平。 强化人才服务，建立临沂市高技能人才和高层次人才库，结合产业发展需要，面向海内外高端人才，探索开展高端人才服务，为企业的决策咨询、规划设计、市场拓展、职业培训等提供相应专家支持。 本报记者?李欣洁?通讯员?杨青 “用工荒”和“就业难”折射就业结构性矛盾 2011年04月16日　作者: 【PDF版】 涨薪之下，用人企业难觅员工，大学生群体谋求理想的职位却不容易，“用工荒”与“就业难”并存的困局，引起了社会各界的广泛关注。 半个月，20个人还没招满 “现在的工人真是越来越搞不懂了，给的钱也不算少，管吃管住，怎么就是没人愿意来呢？”五一假期就要到了，市区一家餐饮店孙经理正忙着招员工，开出的待遇不错，应聘者却不多，孙先生担心将不得不面对服务员紧缺的尴尬场面。 其实，有苦恼困扰的不止孙经理一人。4月15日，临沂市区北外环小杏花工业园一家木业公司的姜经理也在为招工发愁，“招聘启事发出去半个多月了，但是20个招工名额还是没有招满。” 姜经理的公司现在正处于生产旺季，车间里的几条生产线亟需工人。“原来待遇不太好，工人们都不愿来，但是现在工资待遇提高了，还是招不到人。”姜经理说。 形