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* 世界500强企业 面 试 技 巧 华智威培训课程(四) * 1、准备工作 2、简历分析 3、能力测试 4、500强企业面试题目 概 要 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 * HR 的 准 备 工 作 管理经验? 创新精神? 专业技能? 独立性? 职业目标? 乐于接受挑战? 抗压能力? 2 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 了解企业 对人才的需求 * 应 聘 者 的 准 备 工 作 2 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 判断应聘者 是否为得到 这份工作 做了准备功课? 着装? 对岗位的认知情况? 心态? * 经历真实,经得起推敲 书写工整,无错别字 有对自己真实客观地评价 简单明了,但优势突出 简 历 分 析 3 1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 能 力 测 试 专业知识测试 智商和素质测试 潜在能力测试 从业态度测试 情商测试 4 1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 专业知识测试 教育背景 工作经验 职业培训 个人成就及综合素质 5 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 分析能力 结构化思维能力 高效的工作能力 沟通交流能力 组织能力 自我管理能力 分销商 综 合 素 质 智商和综合素质测试 6 1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 执行力 …................................ * 创造学习能力 领导力 充满工作激情 应变能力 抗压能力 潜 在 能 力 潜在能力的测试 7 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 适应能力 8 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 独立工作能力 职业生涯规划 敬业精神 宽容 职业生涯规划和职场定位 从业态度测试 团队合作能力 * 9 1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 情商测试 诚信 正直 良好的自信心 交际能力 乐观的心态 1 2 3 4 5 6 7 8 情商(EQ) 忠诚度 坚持不懈 充满爱心 良好的社会公德心 Competencies 胜任力 Knowledge/Skill 知识/技能 Technical Skill 基准素质 Attitude/Value/Character/ Motivation 知识, 技能, 态度/价值观, 个性, 动机 Performance Skill 鉴别素质 有关HR的理念 Ice-berg Theory 冰山理论 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 10 * 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 1 3 介绍一下你自己 你的同事如何评价你 你是否愿意加班 最近一年,你做了哪些事情来提高自己 谈谈你在压力下工作的能力 你对我们公司有什么了解 500强的面试题目(常规题目) 3 3 3 3 3 2 4 5 1 3 6 * 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 1 3 前一份工作的离职原因是什么? 从你的前一段工作经历中学到了什么? 除了工资,你觉得什么最吸引你? 遇到工作困难时你通常是怎
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