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你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！ －－杰克.韦尔奇 中国企业平均寿命只有2.5年 企业生存超过5年的不到9% 企业生存超过8年的不到3% ●经营环境比10年前复杂2.5倍 ●竞争比10年前增加3.3倍 ●平均利润逐年递减10% ●中国企业每天约有2740家倒闭，每小时约有114家企业破产 中国企业的现状 建立学习型组织 学习型组织是21世纪企业组织和管理方式的新趋势. 学习型组织是“21世纪的金矿”，建立学习型组织就是“未来企业的应变之道”. 未来最成功的企业将是‘学习型组织’， 因为未来惟一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快. 导入学习型组织的企业 中国学习型组织的代表企业 全员学习的团队 学习不是任何个人的事，而是关系到整个公司组织是否能健全运行的事。团队中任何一个人没能接受到相应的培训，都会拖垮团队的战斗力。 杰克·韦尔奇 比尔盖茨的箴言: 1.生活是不公平的，要去适应它;? 2.这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先 要有所成就;? 3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手;? 4.如果你认为你的老师严厉，等你当了老板再这样想; 5.如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训;? 6.在你出生之前,你的父母并非像现在这样乏味.他们变成今天这个样 子,因为这些年来他们一直在为你付账单,给你洗衣服,听你大谈你是 如何的酷;? 7.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生,但生活却仍在作出类似区分 8.生活不分学期,你并没有暑假可以休息,也没有几个人乐于帮你发现自我 9.电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去 干自己的工作?; 10.永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板. 成功— 从一名优秀的员工开始 感谢您参加本期课程！为加速您的成功，我们建议您： 将您今日所订立的行动计划付诸实施； 定期整理与回顾课程内容； 一旦在工作中遇到困惑，及时与讲师交流； 保持与参加本次课程的其它学员交流； 将自己的学习成果与周围的人分享。 我们真诚地希望您在今后的工作中取得更大的成就！ 在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才.那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度. ----（美）Ferrar Cape 忠 诚 忠诚于所在组织 忠诚于职业操守 忠诚于工作岗位 责 任 每个学员无论在什么时候，无论是否穿着军装,在西点还是在西点外,也无论是担任警卫、宿舍值班员还是执勤军官等公务,都有义务、有责任履行自己的职责. 世界第一女CEO 卡莉?费奥莉娜 责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，是对本职工作出色的完成，责任就是忘我的坚守,责任是人性的升华. 今天能够承受多少压力，明天就能得到多少成长。 当公司需要你多承担一点责任的时候，你拒绝一份责任，就拒绝了一次自我成长的机会。 “一个人是否可以被委以重任，关键是要看他对待责任的态度。一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏，甚至经常逃避责任的问题，那我们通常会对你说：抱歉。”  ——马云 付出 我今天的收获，是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出。 收入是由什么决定的？ 创造的价值！ 增加收入的两秘诀 在同等时间创造更大的价值 增加工作时间量 八小时以内求生存 八小时以外求发展 赢在别人休息时 40有余公式法 在美国每周工作40个小时是为了生存；如果你投向工作和你自己身上超出40小时以外的时间，就是你对未来的投资。如果你每周工作45-50个小时，你就比你的同事有更多的机会；如果你每周工作55-60小时，你未来的成功就有了保证. 从你每周工作的时间长短，就能判断出，从现在开始未来五年内，你的发展状况. ——博恩·崔西 在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深刻的印象，永远无法成为领导重点培养的对象，也永远无法在公司