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XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 劳 动 合 同 书 编号： 甲方： 地址： 法定代表人： 或委托代理人： （签字盖章） 乙方（受聘人签字）： 性别： 民族： 文化程度： 出生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 手机： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关法规、规章，公司相关规定和条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上同意签订本合同，并自愿遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1.1 本合同为有固定期限劳动合同。本合同期限为 年，自_____年____月____日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至_____年___月___日止；试用期内甲方发现乙方不符合录用条件或甲方对乙方的考核结果为不合格，甲方可以解除本合同。 第二条 工作地点和工作内容 2.1 乙方工作地点在 。 2.2 乙方同意按甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作，接受甲方的管理与考核，具体管理和考核标准根据不同岗位，经甲方制定后作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。乙方工作应达到其《岗位职责说明书》描述的标准，《岗位职责说明书》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2.3 甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位，并填写岗位变更单（见附表）。乙方被调往企业另一工作岗位或企业另一部门，甲方可以根据实际情况变更乙方工资。乙方被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，适用企业内相应的规定。 第三条 工作时间和休息休假 3.1 甲方安排乙方执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时。 3.2 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付超时工作的劳动报酬或给予调休。 3.3 乙方享有国家规定的法定节假日和婚嫁、丧假等假期。 第四条 劳动报酬 4.1 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月5日以货币形式支付乙方工资，其中基本工资___________元，岗位工资___________元,绩效工资____________元；试用期间工资为___________元。试用期甲方不为乙方缴纳社保。甲方按不低于北京市最低工资的标准，该工资包括但不限于基本工资、岗位工资、福利津贴、绩效工资。 4.2 乙方按国家规定缴纳的个人所得税，由甲方在每月发薪时代扣代缴。 4.3、甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。 4.4 绩效工资、津贴、福利根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要制定、修改、完善、或废止绩效工资、津贴、福利制度。 4.5 劳动合同到期前一个月公司书面出示《续约通知书》确定是否续约；劳动者如不再续约也需要提前一个月提出书面申请；其中一方提出不再续约，双方协商一致在合同到期之前做好交接工作，将不在涉及补偿问题；如其中一方违反约定不在本合同规定时间内通知对方不再续约的，甲方将按《劳动法》赔偿乙方工资，乙方将按甲方实际损失赔偿费用，最多不超过1个月工资（不包括福利津贴）；如有特殊情况具体见双方协商结果。 第五条 社会保险和福利待遇 5.1 甲方应按照国家和北京市有关规定，按比例为乙方缴纳社会保险，乙方也应当按比例缴纳其应承担的部分，并由甲方在工资内代为扣除。乙方保证将及时向甲方递交办理社会保险的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。 5.2乙方因病或非因工负伤期间待遇按法律、法规及相关规定执行。 5.3乙方因工负伤及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。 5.4甲方将根据公司相关规定，结合乙方的工作岗位、工作地点向乙方支付或调整其他补贴及福利费用。具体标准由甲方指定。 5.5甲方可根据自身经营状况、经营效益等相应调整乙方的各项福利待遇