第十八章 失业和通货膨胀.pptVIP

第十八章 失业和通货膨胀 第一节 失业的描述 1.失业的数据 西方国家经常通过民间和官方组织来收集和公布失业的数据。 失业率高时，失业就被视为经济的主要问题，而当失业率低时，失业就不被列入重要问题的名单中。 2.失业率的概念 失业率是指劳动力中没有工作而又在寻找工作的人所占的比例。 失业率的波动反映了就业的波动情况。当就业率下降时，由于工人被解雇，失业率上升。 图18—1 二、失业的分类 宏观经济学通常将事业分为三种类型：摩擦性失业、结构性失业及周期性失业。 1，摩擦性失业 第一，摩擦性失业概念 摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业。 第二，摩擦性失业特点 过渡性或短期性，摩擦性失业在任何时候都存在，因此不被人为是严重的经济问题。 2.结构性失业 第一，结构性失业的概念 结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。 第二，结构性失业的特点 结构性失业的特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。 第三，结构性失业通常起源于劳动力的需求方 结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。在特定市场中，劳动力的需求相对较低可能由于技术变化、消费者偏好的变化、劳动力的不流动性等。 3.周期性失业 周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。 当经济中的总需求的减少降低了总产出时，会引起整个经济体系的较普遍的失业。 三、自然失业率和自然就业率 第一，自然失业率的概念 自然失业率为经济社会在正常情况下的失业率，它是劳动市场处于供求稳定状态时的失业率，这里的稳定状态被认为是：既不会造成通货膨胀也不会导致通货紧缩的状态。 第二，自然失业率的表达式 设N代表劳动力，E代表就业人数，U代表失业者人数，则N=E+U，相应地，失业率为U/N。记 l 为离职率，即每个月失去工作的就业者比例，f代表就职率，即每个月找到工作的失业者比例。 如果失业者既没有上升也没有下降，即劳动市场处于稳定状态，那么找到工作的人数必定等于失去工作的人数，找到工作的人数是fU，失去工作的人数是l E，因此劳动市场达到稳定状态的条件就是： fU=l E 又因为E=N-U，上式变为fU=l（N-U） 解得： U/N=l÷(l+f) 式中，U代表失业者人数，N代表劳动力，l代表离职率，即每个月失去自己工作的就业者比例；f代表就职率，即每个月找到工作的失业者的比例。 上式表明，自然失业率取决于离职率l和就职率f。离职率越高，自然失业率越高；就职率越高，自然失业率越低。 2.自然就业率的概念 自然就业率是与自然失业率相对应的就业率，即充分就业量除以劳动力总量所得到的比率。 3.自然率 第一，自然率的含义 显然，一个经济中的自然失业率与自然就业率之和为100%。这意味着知道两者中的一个，就可以推知另一个。从这个意义上说，自然失业率和自然就业率两者是一回事。在一些西方文献中，在不会产生混淆的情况下，就将它们统称为自然率。 第二，自然率的意义 自然失业率不仅在理解充分就业和潜在产量（或充分就业产量）方面发挥作用，也在理解宏观经济学和宏观经济政策方面发挥着重要作用。 第二节 失业的经济学解释 1.竞争性的劳动供求均衡下的自愿失业 在竞争性的、市场出清的均衡状态之下，仍然存在失业者。这部分人虽愿意工作，但却要求比现在工资率较高的工资，所以他们被认为是自愿失业的。 在现行工资率下，自愿失业者可能更偏好闲暇或其他活动，而不是工作。他们可能属于摩擦性失业，也可能正在寻找第一份工作；他们可能是生产率较低的劳动力，相对于较低收入的工作，他们更愿意享受福利和失业保险。 2.非市场出清下的非自愿失业 一次经济波动使劳动市场工资高于市场出清下的均衡工资。在没有伸缩性的工资或工资刚性下，过高的工资率使得寻找工作的合格工人的数量大于提供的工作职位数，于是出现劳动供给过剩，即出现非自愿失业。 西方学者使用微观经济学的供给需求分析框架对不同各类型的失业加以解释。见图18-2。 图中横轴为劳动力数量，纵轴为劳动力价格，即工资。曲线DD为劳动需求曲线，SS为劳动供给曲线。 图a描述的是竞争性的劳动力供给和需求的一般情况。市场均衡点在E点，工资水平为W*。在竞争性、市场出清的均衡状态下，厂商愿意雇佣接受市场工资水平W*的合格工人，雇佣数量为NE。在W*的工资水平上，另有数量为N*-NE的工人，他们虽然愿意工作，但却要求较高的工资，由