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福师11秋《人力资源管理学》在线作业二 一、单选题（共?8?道试题，共?16?分。） V 1.??（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。 A. 充分有效地利用现有员工 B. 增加雇佣，补充人力资源不足 C. 减少对人力资源的需求 D. 增加人力资源的需求 ??????满分：2??分 2.??岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（） A. 坚实基础 B. 必要条件 C. 基本依据 D. 必要前提 ??????满分：2??分 3.??（）是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、 技能和业绩水平的活动。 A. 开发 B. 培训 C. 教育 D. 学习 ??????满分：2??分 4.??头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围 A. 准备阶段 B. 热身阶段 C. 畅谈阶段 D. 解决问题阶段 ??????满分：2??分 5.??劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（） A. 结账 B. 一次性支付 C. 支付劳务费 D. 特殊情况下的工资 ??????满分：2??分 6.??（）着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动， 它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战， 提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。 A. 开发 B. 培训 C. 教育 D. 学习 ??