酒店制度总和.doc

关于新员工入职培训时间规定的通知 总公司各部门、各分店: ? ? 为使新员工了解集团公司概况、集团公司文化及集团公司管理制度，并使其较快熟悉岗位职责以及服务行业应具备的基本素质。经公司领导研究决定，自2014年1月起公司新员工培训时间定为每月15日，现将有关事项通知如下： 一、培训时间：每月15日 16:30——18:00 二、培训的地点：总公司会议室（总公司各部门、海口各分店新员工） 三、其他市县新员工则在当店由人事部组织进行培训。 ? 特此通知 ? ?????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 总公司人力资源部 ?????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2014年1月10日 关于集团季刊公开征文的请示 公司领导 为了鼓励员工积极参与公司的企业文化建设、增强企业凝集力，提升季刊的实用性、趣味性和艺术性，集团公司人力资源部特向全体员工开展“天艺季刊”公开征文活动。现就相关事项说明如下： 一、 ? ??二、稿件文体形式：不限 三、稿件的内容： 1．集团企业文化、工作学习心得、员工精神风貌。 ?2．展示个人的兴趣爱好或专长的优秀作品； ?3．生活百科。包括自然、人文景观、健美学问、饮食文化等； ?4．其他内容的文艺作品。?????????????? ? ? 四、稿件的基本要求： 1．内容健康、积极，提倡原创作品，反对转载抄录； ?2．具有创新性、实用性、艺术性、趣味性，每篇字数控制在2000以内。 五、投稿方式及稿酬： 1．每季度最后一个月的20日前为?投稿时间，员工可采用直接投稿和邮箱投稿两种方式进行稿件投递。直接投稿的可将稿件交给当店人事专员，由人事专员统一交集团公司人力资源部；也可通过邮箱投稿，人力资源部季刊征文邮箱为：1683392001@?、2532423459@。 ?2．稿件一经采用，按50元/篇的标准发放稿费，在店刊发行当月作者的工资中体现。 ??妥否，请批示。 ? ? ? ???????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? 人力资源部 ??????????????????????????????2014年5月26日 关于制订并下发天艺员工爱心基金 实施细则（试行）的通知 天艺集团各单位： “天艺爱心基金”是在集团公司成立的一支慈善机构，它是由公司总办牵头，各店自发组成的自我管理并接受全体员工和捐款人监督的专门负责资金筹集，对有需要帮助的特困员工实施捐助的组织。为加强员工关爱基金使用的合理性和基金监控，保障基金收支平衡，完善基金的建设和管理, 现制订并下发实施细则，具体如下： ? ??一、目的 ? ??㈠汇聚爱心，扶危救急，帮助减轻在职员工家境特殊困难。 ? ??㈡省下你的零花钱，帮助公司在职员工因特殊原因导致家庭发生 重大困难，遭遇不可抗力的天灾人祸，有困难自身难以解决的急需救 助者。 ?? ??二、资金来源 ?㈠公司捐赠作为助困基金会启动费用； ?㈡员工自愿捐款； ?? ??㈢社会团体和其他爱心人士捐款； ?? ??㈣?通过其他形式获得的资金来源。 ? ???三、基金管理 ?? ??㈠爱心基金会是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。 ?? ??㈡任何个人不得侵占，私分和挪用基金会的资金。 ? ? ??㈢基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见，无异议批准予以资助。 ? ??四、管理机构及职责 ㈠理事长：周永新，负责基金的最终审批。 ㈡会??长：高春舲?，负责统筹管理基金委员会工作。 ? ??㈢秘书长：?何海涛?，负责协调完成基金会各项日常工作，筹备召开会议。 ? ??㈣监??理：王淞、?姚育玲、郑如丽、李华良?、?黄伟、?李立娜、陈燕、徐春红，负责对申请人情况进行评估，协商表决申请者的请求。 ? ??㈤财 务：?杨倩??，基金的收支均通过计财部收支中心统一管理。 天艺集团爱心基金救助对象为发生重大疾病、意外伤亡事故等特殊事件导致家庭经济负担过重、生活困难的，因自然灾害、伤害等不可预见、不可抗拒因素造成人身家庭财产重大损失、经济特别困难的天艺集团、永家实业全体员工及其直系亲属。 六、重大疾病的定义及种类： ㈠参照中国保险行业协会的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》，重大疾病是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病，一般包括：恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤、严重帕金森病和严重精神病等。 　　㈡ 伤亡事故的定义 意外伤亡事故指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的伤害而