人力资本模型分析报告.pptVIP

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2016-04-12 发布于湖北
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人力资本模型分析报告.ppt

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人力资本模型人力资本特性人力资本由一特定工人的能力、技能和知识构成，是体现在劳动者身上的，以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。因此，类似传统经济产品，人力资本具有竞争性和可排他性，与知识的特点完全不同。人力资本理论综述早期的人力资本研究舒尔茨（1979年诺贝尔经济学奖）贝克尔（1992年诺贝尔经济学奖）早期的人力资本研究威廉·配弟：四大生产要素（土地、资本、劳动、劳动者的技艺）。亚当·斯密：劳动者的能力应该列入固定资本。马歇尔：“生产的发动机是两样东西：一个是知识，一个是组织，而不是土地和种子。” 沃尔什：《人力资本论》（1935）-第一次正是提出“人力资本”概念。舒尔茨：人力资本理论人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。在经济增长中，人力资本的作用大于物资资本的作用。（日本、德国）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分。教育投资应当以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。贝克尔：人力资本理论《人力资本》（1963）：解释了人力资本的形成过程。在职培训：一般培训和特殊培训。人力资本积累模型假定人力资本积累模型人力资本积累模型人力资本积累模型动态方程人力资本积累模型人力资本积累模型人力资本积累模型人力资本积累模型人力资本积累模型储蓄率增加的影响人力资本积累模型人力资本积累模型平衡路径的特点：人力资本模型：规模报酬不减模型实物资本与人力资本规模不变实物资本与人力资本规模递增（Lucas，1988）实物资本与人力资本规模不变实物资本与人力资本规模递增（Lucas，1988） * *