人力资源规划练习题分析报告.pptVIP

本课件恕不拷贝 敬请谅解！ 一、单项选择题 1、( )是组织内部分工协作的基本形式和框架。 A、组织结构 B、组织机构 C、岗位 D、职位 2、随之组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作,它需要（ ）提供一个基本框架,事先规定管理对象,工作范围或联络路线事宜。 A、组织机构 B、组织结构 C、管理层 D、决策层 一、单项选择题 3、组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在（ ）理论的指导下进行的。 A、现代企业管理 B、组织行为学 C、企业组织 D、人力资源管理 4、组织结构设计是指以企业（ ）核心的组织性整体设计工作。 A、组织机构 B、各岗位 C、各部门 D、组织结构 一、单项选择题 5、下面关于组织理论描述正确的有（ ） A、组织理论的发展同整个管理理论的发展是基本一致的 B、组织设计理论应该包括组织理论 C、组织理论的发展大致经历了古典理论，现代组织理论2阶段 D、马克思·韦伯属于现代组织管理理论提出者 6、近代组织理论是以（ ）为依据，甚至作为一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。 A、行政组织 B、行为科学 C、权变管理 D、层次需求 一、单项选择题 7、（ ）组织设计理论是（ ）组织设计理论的进一步发展，二者相互依存的包容关系。 A、动态、近代 B、静态、动态 C、动态、静态 D