《劳动法和社会保障法》.docVIP

《劳动法和社会保障法》2013年10月考试考前练习题 单项选择题 1．以下属于劳动合同的是（ ）。 A．加工承揽合同 B．录用合同 C．借调合同 D．承包经营合同 2．依我国劳动法规定，用人单位在（ ）可以不安排劳动者休息。 A．元旦 B．重阳节 C．国际劳动节 D．国庆节 3．用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B．未及时足额支付劳动报酬的 C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 4．劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。 下列哪项是正确的？（ ） A．每两年至少调整一次 B．每年至少调整一次 C．每年最多调整一次 D．每两年最多调整一次 5. 我国工会的基本职能不包括（ ）。 A．维护职工的合法权益 B．工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，管理本企业有关事务 C．工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，参加本单位的民主管理和民主监督 D．工会组织工人罢工 6．提出仲裁要求的一方，应当在劳动争议发生之日起（