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营口绿源锅炉有限责任公司 各部门组织机构及管理职责 目 录 营口绿源锅炉办公室组织机构及管理职能 4 营口绿源锅炉人力资源部组织机构及管理职责 6 营口绿源锅炉财务部组织机构及管理职责 8 营口绿源锅炉技术开发部组织机构及管理职责 10 营口绿源锅炉生产部组织机构及管理职责 11 营口绿源锅炉销售部组织机构及管理职责 14 营口绿源锅炉行政保卫部组织机构及管理职责 16 营口绿源锅炉质检部组织机构及管理职责 19 营口绿源锅炉电气事业部组织机构及管理职责 22 营口绿源锅炉有限责任公司组织机构图 部门职能 1　范围 为确保公司各项工作有效进行，本着明确部门权责，简化业务流程，强调过程控制，强化执行力，便于工作绩效评价的原则，对各部门职能进行划分。 本文件适用于公司所属各单位（子公司、部、室、科）。 2　职责 2.1　公司总经理根据公司确定的机构设置、职能划分及衔接关系进行对口管理，负责审核批准部门职能文件。 2.2　公司办公室负责公司组织结构职能的优化，起草部门职能文件和部门职能界定的规定。 2.3　各部、室、科按职能完成各项管理工作，生产部按职能完成生产工作，各子公司按业务类别，完成经营及利润计划。 3　部门职能及主要业务 营口绿源锅炉办公室组织机构及管理职能 办公室 办公室是公司最高管理层的办事机构，为负责公司公文、印章、公务接待、档案管理、会务、办公设施、法律事务等的归口管理部门，具体职能如下： 1）负责公司领导管理指令的传达、督办和落实执行情况的检查。 2）公司公文的审核、报批、签发、打印、盖章和发文。 3）公司外来公文的接收、登记、报批、发放、督办和落实执行情况的检查。 4）负责文秘工作及传真的收发。 5）公司级会议的组织及会议记录工作，检查会议精神的落实，管理会议室。 6）负责公司对外公务接待工作，拟定各类接待方案，组织方案的实施，控制招待费用。 7）负责各类证件的归档；公司宣传栏、业绩管理。 8）负责办公用品、印刷品管理，控制办公用品费用的消耗。 9）负责公司档案管理、图纸管理以及技术文件发放管理。 10）负责公司保密工作。 11）负责管理公司法务工作，办理与协调公司的法人业务； 12）负责公司设计内网、财务内网、OA网络办公管理系统、厂区监控系统的维护，建立信息化管理制度、管理流程的拟定，并对执行情况进行检查、评价、考核和优化； 13） 负责机房设备、服务器、计算机及相关设备软硬件的管理； 14） 负责公司的信息安全和网络安全工作； 15） 负责全公司通讯系统的技术管理与系统维护； 16） 有关信息化建设事务性工作的办理。 17）负责制定职能范围内的各项管理制度的组织实施，指导、监督、检查、考核执行情况。 18）负责企业高管的月度考核。 19）负责牵头考核小组，开展周、月、年度考核工作。 20）负责专利技术申报。 21）负责公司技术项目申报及验收。 22）负责技术改造项目申报及验收。 23）负责高新技术企业申报及管理。 24）负责业务职能部门的公共关系管理。 26）完成公司下达的其他工作任务。  营口绿源锅炉人力资源部组织机构及管理职责 人力资源部 人力部是公司人力资源规划、配置、招聘、调配、培训、薪酬、劳动关系、工时定额、员工考核的归口管理部门，具体职能如下： 1）负责根据公司发展战略，制定公司人力资源管理规划，满足公司生产经营和未来发展对人力资源的需求，不断探索、改进、完善人力资源管理工作。 2）负责公司人员招聘；进行人力资源需求调查，制定招聘计划，实施外部招聘或内部招聘。 3）负责公司人事管理。组织开展岗位定员工作，根据岗位需求进行人员调配，优化人员配置；建立健全人力资源激励和约束机制，保证人员素质符合岗位要求。 4）负责公司薪酬管理。建立薪酬管理体系，制订岗位工资标准，控制工资总额，监督各单位薪酬管理的执行。 5）负责公司员工工时监督核算工作；负责办理养老、生育、医疗、工伤、失业等社会保险等福利事宜。 6）负责公司员工培训管理。建立培训管理体系，规范培训管理，组织制定、审核培训计划，评价培训实施效果。 7）负责生产临时外包劳人员的管理。签订临时用工合同，核定劳务岗位定员，制订、审核劳务需求计划，完成劳务人员的配置，办理员工 8）负责公司人员信息和人事档案的管理。建立健全人员信息，整理及管理人事档案，向公司领导和相关部门提供人力资源数据，绩效考核结果，劳动强度考核指数。 9）负责公司员工劳动关系管理。办理员工入职、离职、退休审批、户口迁移、保险转移手续，规范和管理劳动合同签订、续签及就业备案等工作。 10）负责公司劳动纪律管理与考勤管理。制定公司劳动纪律和考勤管理制度，对各单位劳动纪律管理和考勤管理进行监督检查；制定落实员工行为规范及管理要求。 11）负责组织员工职称评定或职业技能鉴定