新员工入职培训霍春光教案分析.pptVIP

行政部 霍春光 二零一五年 4、工作失误处罚措施 Part4 制度篇 考勤管理 转正管理 薪酬管理 奖励处罚管理 日常行为规范管理 一、考勤管理 1、上班时间 夏季：8:30-12:00 13:30-18:00 冬季：8:30-12:00 13:00-17:30 周一至周六上午 2、请假事项 1)一个月内无明确特殊情况，请假时间不能超过2天，次数不超过2次，否则超过一次将处罚当月绩效工资(不含提成部分）的2% ；无论何种原因，当季度事假达到或超过6天的员工，取消本季度季度奖； 2)员工请事假，1天以内的应事先写好请假条然后当面向行政主管请批，然后由行政主管向相关领导汇报；1天以上的事先当面向相关经理申请，批准后，写好请假交由行政主管批准予以生效； 3)如因伤病无法提前申请，需在上班后一小时内电话通知所属部门领导，并于假期后第一个出勤日补交请假单和医院的医疗证明，若为虚假证明，则以旷工论处; 4)员工请事假超过2小时不满4小时按半天计算；超4小时按一天计算。事假扣除当日基本工资，及全勤奖。 3、考勤异常处罚措施 所有全职员工必须严格遵守公司考勤制度，上班实行打卡制度; 上班时间外出办理私事（包括打完卡后下楼买早餐）一经发现，按一天事假处罚;由行政