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职业设计和职业选择 本章重点 职业设计和职业选择的概念 企业职业管理的新概念 员工职业生涯设计 企业职业发展 职业选择理论 学习目的 理解职业设计和职业选择的概念 了解现代企业企业职业管理的新观念并将运用于实践 明确员工职业生涯设计内容 概 念 在对员工的能力,潜质,兴趣以及职业发展目标进行评估和分析后, 制定出来即满足企业需求又能满足员工就业心愿的事业发展计划. 职业设计 职业选择 在职业设计基础上对自己的工作种类,岗位和工作性质这样职业特征进行挑选 又称职业发展，是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。 概 念 个人职业计划：个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，而制定的自己成长、发展和不断追求满意的计划。 （企业）职业计划：也叫职业管理，即企业为了不断地增强员工的满意感并使其能与企业组织的发展和需要统一起来而制定和协调有关员工个人成长、发展与组织需求和发展相结合的计划的过程。 职业计划 职业生涯 概念 职业：是一个人在其整个工作生涯中选择人事的一个总的行为过程。 职业规划：是一个人制定职业目标并确定其实现方法的不断发展的过程。 组织职业规划：是组织为员工的发展确定道路和应釆取的行动的过程。 职业道路：是员工