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物流公司车队管理规定 第二章 驾驶员管理 第一条 驾驶员招聘 1、招聘原则是适合于岗位需求，所招驾驶员应自信、自重、守法、品行端正、具有良好的职业素养、诚实守信和积极的工作态度具有团队协作精神，高度的责任心和责任感，在日常工作中遵守企业的制度守则，求得企业与个人共同发展。 2 二年以上无违法和严重违纪记录, 无重特大交通事故记录, 无酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶和上年度交通违章记满12分，有上述情节不得录用。 3、招聘要求是男性，年龄45周岁以下，准驾B照以上和有2年以上货车驾驶经历，须有从业资格证。（有市配经历和熟习武汉市道路情况者优先录有） 4、初中以上文化程度，身体条件符合企业用工要求。 5、报名时应持相关有效证件原件、复印件和彩色照片2张，具实填写个人简历，公司将极时安排面试和路考。 6、经综合评定，对符合要求者予以录取试用，试用期为一个月基本工资定为元，在试用期内应了解公司相关管理制度、熟悉车辆的状况及行车路线、单据填写及装卸，试用期后? 营运部驾驶员工资组成: 基本保障+计效提成+安全奖+工龄工资+电话费五部份组成，公司将根据不同车型和工作量制定不同的基本工资和计效工资。 基本工资4.2米箱式货车和依维柯车2000元-2300元，6.2米箱式货车至9.6米箱货2300元-2500元(大型车计效工资待定(计效工资待定? 单程30公里内提送货每次10元，超过