我国信息资源的开发与管理研究(毕业论文)分析报告.docVIP

天津理工大学 毕 业 论 文 题 目：我国信息资源的开发与管理研究 专 业：计算机科学 姓 名： 第1章 绪论 1.1 背景及目的 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战。并且企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，以前简单的几段文字、几张报表的人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了。而人事管理是企业管理的重要组成部分，是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而传统的人力资源管理面临跟不上时代步伐，作用和重要性日趋减弱的命运。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。人事管理系统便是在这种状况下应运而生的，它是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事信息管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统是企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。 经过周密的需求分析和详尽的周密的需求分析和详尽的研究，我们决定，后台设计使用对数据库设计和访问能很好的实现数据的正确性、完整性、一致性，同时对数据的冗余性可以进行很好控制的SQL Server 2000,前台开发使用面向对象的能方便