体液应用说明-邓新立教案分析.pptVIP

1. 范围 2. 规范性引用文件（略） 4.1 组织和管理 5.1.1 有颜色视觉障碍的人员不应从事涉及到辨色的体液检验。 5.1.4 体液学检验实验室（以下简称实验室）负责人应至少具有中级以上技术职称，从事体液学检验至少3年。 认可的授权签字人应至少具有中级以上技术职称任职资格，从事申请认可授权签字领域专业技术工作至少3年。 5.1.5 实验室的检验人员配置宜满足如下要求：每日1～200份体液学标本量时至少配备2人；每日200～500份体液学标本量时至少配备3～4人；若采用自动化仪器进行有形成份筛检，可适当减少人员数量。 5.1.11 应制定员工能力评审的内容和方法，每年评审员工的工作能力；对新进员工，尤其是从事体液学形态识别的人员，在最初2个月内应至少进行2次能力评审（间隔为30天），保存评审记录。当职责变更时，或离岗6个月后再上岗时，或政策、程序、技术有变更时，应对员工进行再培训和再评审。没有通过评审的人员应经再培训和再评审，合格后才可继续上岗，并记录。 5.1.13 应提供工作人员对患者隐私及结果保密的声明及签字。 5.2.1 实验室应有充分工作空间，包括： （a） 样本处置：分析前、后样本分区放置； （b） 实验台和设备的放置； （c） 试剂、耗材和记录的贮存； （d） 废弃物的处理； （e） 实验操作； （f） 合理独立的办公区域； （g）