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劳动经济学 四川大学工商管理学院教授 何承金 21世纪高等学校人力资源管理专业教材新系 劳动经济学 （修订第二版） 作者：何承金等 东北财经大学出版社出版 本课将经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论知识和方法贯穿其中，始终围绕劳动经济的理论与实践，以科学发展观为指导，从劳动经济与劳动管理两个层面，引导学生正确认识在宏观与微观领域内劳动经济与劳动管理的出现新动向、新趋势 课程安排 第1章 导论 本章要求 了解劳动经济学的发展沿革 明确劳动经济学研究的对象和方法 从经济学、社会学、管理学等多个学科的角度把握劳动经济学的学科体系及其发展趋势 为系统学习全书奠定基础 1.1 劳动经济学的产生 劳动经济学是一门既古老又年轻的科学。说它古老，是因为古代和中世纪的思想家们，在研究哲学、经济学、法学、伦理学、农学等时，已经触及到了劳动经济问题并作了很多精辟地论述；说它年轻，如果以世界上第一本真正以《劳动经济学》命名的教科书正式出版作为现代劳动经济学的标志，今年也不过才80年。 1.1.1 劳动经济学的起源 劳动经济学，作为一门在经济学发展的基础上分化出来的独立学科，其形成和发展与经济学密不可分。自古以来，劳动就是人们关注之最。但是，在市场经济确立之前，古代和中世纪的思想家们对劳动问题的论述与哲学、经济学、法学、伦理学、农学等混杂在一起，内容十分分散