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MYS 编制: 日期：2014. 审核: 评审时段：2013年12月-2014年5月 3 目 录 1、社会责任方针与目标 2、童工 3、强迫和强迫性劳动 4、健康与安全 5、结社自由与集体谈判权利 6、岐视 7、惩戒性措施 8、工作时间 9、报酬 10、内外部沟通 11、上次管理评审 12、内部审核总结 13、供应商社会责任管理 14、处理意见及采取纠正行动 1、社会责任方针与目标 已完成 未完成 1.1 社会责任方针： 1.1.1 方针内容： 人本管理、关爱员工、客户及商业伙伴、遵守法律法规、保护环境、和谐共赢、持续发展 1.1.2 公司采取以下措施沟通、落实执行方针内容： 1）制订了《社会责任手册》，并明确定义了社会责任方针内容及社会责任方面的承诺； 2）将《社会责任手册》受控后发行至各部门（及保存至公司网络服务器上），并进行传阅及 保存了传阅记录。 3）新员工入职时对社会责任内容及理解进行培训。 4）已将社会责任内容做成宣传标语，并公布于前台大厅墙壁上，以达到宣传效果。 5）制订了社会责任的目标并按频率进行了统计与分析（详见目标项）。 6）将社会责任方针制成小宣传牌，并