个人成长和团队建设1.pptVIP

个人成长与团队建设 一、自我修炼基础理论 二、个人成功应养成的三个习惯 三、团体成功靠共同培养新习惯 四、个人的成长依靠持续的修炼 一、自我修炼理论基础 1、品格修炼更重于技能的增强 2、 赢得信任是个人成功的基石 3、 不断挑战自己原有的观念 4、 长久的成功得益于产出能力的 不断修复与增加 5、 人际关系的成熟得益于“情感 银行帐户”的平衡 二、个人成功应养成的三个习惯 1、主动积极，操之在我 习惯一、操之在我 ----原则、思维及流程 基本原则： 一个人为自己的选择负责并且拥有选择的自由。 习惯一、操之在我 ----原则、思维及流程 主要思维： --我为自己的行为及我选择的人生负责 --我可以透过主动积极来扩展自己的自由度及影响力 习惯一、操之在我 ----原则、思维及流程 主要流程： --认识被动消极的限制及开发主动积极的回应 --增加个人的影响循环 --建立自己成为“转型人”，来使自己或他人有所助益 --练习四种人类天赋潜能来做良心氛围的选择 二、个人成功应养成的三个习惯 2、认知个人及团体的使命， 使行动与使命配合 习惯二、确立人生目标 ----原则、思维及流程 基本原则： --心智创思在实体创思之前 习惯二、确立人生目标 ----原则、思维及流程 主要思维： --我可以选择我自己的未来，并为之创造一个前景 --我在开始任何活动前，我已想到会得到的结果 习惯二、确立人生目标 ----原则、思维及流程 主要流程： --创造并应用个人及组织的使命宣言，使之成为例行的宣言 --用你的价值观去思考，去引导你的 行动 二、个人成功的三个习惯 3、首要事情先做----用“周”计划表 来妥善安排个人时间 习惯三、要事第一 ----原则、思维及流程 基本原则： 效率与能力来自重要的人际关系、 角色、活动的平衡 习惯三、要事第一 ----原则、思维及流程 主要思维： --重要的事情决不会被次要的事挤掉时间 --以自己的影响范围改善产出与产能的平衡 --将焦点放在重要事情上，以取代紧急的事 --力行自己重要目标下的重要角色来完成我的愿景 习惯三、要事第一 ----原则、思维及流程 主要流程： --焦点放在真正重要的事情上，有勇气说“不” --焦点放在第二限活动上 --依个人使命宣言角色、目标及优先 次序来规划每周时间，并逐步地实现 三、团体成功靠共同培养新习惯 1、培养双赢思维，达成利人利己的 好结果 习惯四、利人利己 ---原则、思维及流程 基本原则： 有效、长久的人际关系需要互利 习惯四、利人利己  ----原则、思维及流程 主要思维： --我寻求别人的利益时也同时照顾 自己的利益 --我以合作、互赖替代独立的竞争， 来得到较好的结果 习惯四、利人利己 ----原则、思维及流程 主要流程： --用平衡、勇气和关怀寻求互利 --尽管过去有赢、输状况，但仍 坚持寻求双赢的结果 三、团体成功靠共同培养新习惯 2、深度沟通，尊重“不同”，寻求 对对方的深度理解，才得以对方 真正的“解己” 习惯五、知彼解己 ----原则、思维及流程 基本原则： --下处方前必须先诊断 --了解是来自于倾听 习惯五、知彼解己 ----原则、思维及流程 主要思维： --假设我不完全了解，那么我需要去听 --如果我先去倾听了解，那么将会了解 的更好 习惯五、知彼解己 ----原则、思维及流程 主要流程： --运用同理心式倾听技巧 三、团体成功靠共同培养新习惯 3、将自然法规应用于人际团体中， 实现真正的“统合综效” 习惯六、集思广益 ----原则、思维及流程 基本原则： 全部要大于个别的加总 习惯六、集思广益