2014-2015年华师大人力资源管理》答案集资料.doc

作 业 1．第2题 劳动生产率指的是在一定的技术与组织环境下，每一单位时间内劳动者完成（ ）的数量标准。 A.产出 B.合格产出 C.产出数量 D.工作任务 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第3题 （ ）是衡量组织文化本质特征的重要手段。 A.组织风尚 B.组织文化维度 C.组织精神 D.组织价值观念 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 3．第4题 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（ ） A.内容型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.过程型激励理论 D.综合型激励理论 您的答案：A 题目分数：1.0 此题得分：1.0 4．第5题 人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（ ）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。 A.劳动岗位 B.劳动愿望 C.就业条件 D.就业市场 您的答案：B 题目分数：1.0 此题得分：1.0 5．第20题 人力资本是一种（ ） A.增值资本 B.教育投资 C.无形资本 D.有形资本 您的答案：C 题目分数：1.0 此题得分：1.0 6．第26题 （ ）是人力资源开发管理的起点 A.人力资源招聘 B.人力资源规划 C.工作分析 D.人力资源培训