3.4工资核算凭证资料.pptVIP

LOGO LOGO 工资结算凭证 活动 描述 3.4.1编制应付职工薪酬计算表 2013年8月份，1#生产线一车间生产工人付军病假1天，事假1天，外出开会1天，夜班5次（10元/次），奖金分配方案计得200元。付军的月标准工资为3480元，工龄为8年，上年度的日平均工资为150元。会计羊明编制应付职工薪酬计算表（这里仅以计算付军的工资为例）。 会计 汇总考勤表，计算计时工资 填制应付职工薪酬计算表 汇总车间产量统计表，计算计件工资 1#生产线一车间提供的计件工资分配表 操作依据 工作步骤 （1）填写日期。 （2）填写部门及人员姓名。 （3）填写日工资。 （4）计算计时工资和应付工资。 ?日平均工资=3480/21.75=160（元） ?应得计时工资=160?1+150?1?50%=235（元） ?应得计件工资=1746?2.5=4365（元） ?应得夜班津贴=5?10=50（元） ?应得奖金=200（元） ?应付工资=4365+235+50+200=4850（元） LOGO 工作步骤 （5）编制应付职工薪酬计算表。 （6）会计签字。 （7）财务主管审核并签字。 3 4 技术支撑 （2）实发工资=应付工资-代扣款项合计。 （3）计时工资计算的决定因素是基本工资和工作时间。 （1）应付工资=计时工资+计件工资+经常性奖金+工资性津贴。 （4）计件工资计