2011-202-2建模课程设计任务书(信算班).docVIP

2011-2012学年第二学期 数学建模课程设计 任务书 2012.6.18 数学建模课程设计要求 1. 三人为一组完成一个题目。 2. 答题时可以使用任何外部资源（如图书馆、计算机、软件包、书籍等），但不可以与本组外的人商量。 3. 答题时间： 10信算1/2/3班： 2012年6月18日—2012年6月29日. 4. 答卷以科研论文的形式提交，论文内容大体包括：300字左右的摘要，问题重述与分析（或引言），假设，建模，求解，分析，检验（模拟仿真），参考文献等。 5．论文书写格式如下 论文书写格式的若干规定 一 论文封面的规定： 论文的封面使用统一的封面样式（见下页），A4大小。 二 论文书写格式纸张的规定 论文（指摘要和正文），小四宋体，1.25倍行距，用A4纸打印。 三 论文的摘要： 论文的第一部分必须是论文摘要（300字左右的摘要），用单独一页书写，放在封面后正文前。 摘要中把论文的主要内容及特点充分表达出来。 四 论文主要部分的内容： 要阐述题目，假设，分析，建模，解模和结果的全过程。 对模型的检验及模型的优缺点和发展前景也要有所表述。 五 论文附加部分的内容： 有关计算过程的详细资料（例如程序和图表等）。 作者认为需要交代的其他资料（例如参考文献等）。 六 论文打印要求： 论文打印稿要求有课程设计封面，和论文正文两部分。 资料查询方式 图书馆数字书查阅 外部资源利用（Baidu搜索，其它学校网站） 注：电子版提交到：jlmcm@163.com. 课程设计可以在格致中楼505机房进行，自己有电脑的同学，也可自由选择课程设计地点，并在周一、三、五上午9点到格中505机房签到，不可代签。 2010-2011第二学期 数学建模课程设计 2012年月日月日  数学模型课程设计 题目1：医疗保障基金额度的分配 某集团下设四个子公司：子公司A、子公司B、子公司C和子公司D。各子公司财务分别独立核算。每个子公司都实施了对雇员的医疗保障计划，由各子公司自行承担雇员的全部医疗费用。过去的统计数据表明，每个子公司的雇员人数以及每一年龄段的雇员比例，在各年度都保持相对稳定。四个子公司各年度的医疗费用支出见表1。 2003年底,各个子公司均需以银行活期存款的方式，设立医疗保障基金，基金专门用于支付2004年度雇员的医疗费用。 并规定每个子公司的医疗保障基金只能用于支付本子公司雇员。已知2004年银行活期存款利率为1%。 2004年度医疗保障基金的总额度为80万元，这一额度在四个子公司之间分配。对于各子公司，如果2004年度总的医疗费用支出低于该子公司的医疗保障基金的额度， 则雇员可以及时得到医疗方面的保障。 而如果总的医疗费用超过了医疗保障基金的额度， 则子公司需要通过其他渠道来筹措超出部分的额度。这会导致某些雇员无法及时报销医疗费用。 2—通货膨胀指数 日期 通货膨胀指数 日期 通货膨胀指数 1980年1月1日 100 1992年1月1日 181 1981年1月1日 105 1993年1月1日 182 1982年1月1日 115 1994年1月1日 189 1983年1月1日 128 1995年1月1日 191 1984年1月1日 130 1996年1月1日 197 1985年1月1日 140 1997年1月1日 200 1986年1月1日 150 1998年1月1日 210 1987年1月1日 151 1999年1月1日 211 1988年1月1日 152 2000年1月1日 215 1989年1月1日 160 2001年1月1日 217 1990年1月1日 175 2002年1月1日 219 1991年1月1日 180 2003年1月1日 226 注：2003年1月1日的通货膨胀指数为226，是指在1980年1月1日价格为100元的物品，在2003年1月1日价格为226元。 表1：公司A、公司B、公司C 和公司D的医疗费用支出（单位：万元） 年度 公司A 公司B 公司C 公司D 1980 8.28 8.81 8.02 10.50 1981 8.76 9.31 8.36 10.76 1982 9.29 10.41 9.20 11.34 1983 10.73 11.61 10.51 12.89 1984 10.88 11.39 10.70 13.20 1985 11.34 12.53 11.20 14.24 1986 11.97 13.58 13.01 14.90 1987 12.02 13.70 13.24 15.28 1988 12.16 13.32 13.82 15.20 1989 12.83 14.32 14.74 16.96 1990 13.90 15.