优秀员工评选方案资料.docVIP

2015年“优秀员工”活动评选方案 一、目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、评选名额：“优秀员工名。 、评选办法：（一）“优秀员工” 候选人推荐办法?? 以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐与主管推荐为辅相结合的办法。（二）“优秀员工”评选程序 1、推荐上来的候选人通过公司评审领导小组审查、审定。2、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示天； 3、候选人经张榜公示无异议的，、公司成立评审领导小组，领导小组成员名单： 组? 长：副组长：成? 员：、参加评选对象、条件、要求 （）参加评选对象 ：在公司工作满（含）以上员工（二）参加评选遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为（）参加评选、要求创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳实施后取得显著成效的员工。为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工； 爱护公司财物，精心维护、保养设备。、尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训严格遵守质量、安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作，基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故、无违章记录、无违章处罚记录。 （）有下列情况之一者采用“一票否决”： 1、有违反国家法律、法规者； 2、评选年度内出现过一次以上（含一次）、经济损失元以上（含元）的质量或负主要责任的安全事故者； 3、评选年度内有旷工行为者； 4、评选年度内请病、事假累计天数达15天（含15天）以上者。评选年度内、活动时间2016年月日～2年月日止。 1、推荐材料报送时间?各部门应于2年月日前将推荐人选名单和书面材料报至 2、经公司评审领导小组审查、确认候选人名单评出候选人时间年月日3、公示时间2016年月日～日 、表彰和奖励 附件2优秀员工部门分配表 沧州市昌源管件有限公司 2016年1月17日 附件1《优秀员工推荐表》 部门优秀员工推荐表 姓名 性别 推荐理由叙述 所在部门 附件2《优秀员工部门分配表》 优秀员工部门分配表 序号 部门名称 名额（人） 备注 1 蜡型车间 2 2 沾浆车间 1 3 大炉车间 1 4 后整理车间 2 5 数控车间 2 6 混合车间 1 7 质检部 1 8 包装车间 1 9 后勤（业务、行政、财务、仓库、技术） 1