如何做一个好员工教案分析.pptVIP

【员工的职场道德】 从老板手里弄到钱 以个体的劳动，要求老板“等价交换”? 【老板的职场道德】 从员工身上挣到钱 将员工视为风险投资，短期经营 职业应该是你自己的选择，你需要无条件的尊重自己的选择，你也许不知道今天的选择对明天的生活有什么样的影响，但你起码会知道无悔的选择后，自己也应该无悔！ 进入工作岗位后，身份变了，生活内容也变了，大学生活的自由、惬意是绝对不允许带进工作中的，你需要注意： 遵守制度-迟到、早退、旷工、请假……. 人际关系-距离与尺度 个人的精神面貌-给别人的感觉 角色转换不是一下子就能完成的，有一个不断反思和改进的过程。反思就是一个不断找出差距，调整自己，向目标靠拢的过程。你需要： 反思自己的角色定位 反思自己的所作所为 坦然承认自己的错误 勇于认错不仅是一个人应有的素质，也是一种难得的品德。 犯错误之后要积极寻求补救的办法 成功来自于在错误中不断学习，因为只要你从错误中学到经验吸取教训，就不会再重蹈覆辙。 1 不怕犯错误，勇于认错 要做就做个好员工 同事眼中的好员工 * 原本只能获得六十分的事情，加入你坚定意志，充满信心的去做，很可能就会产生八十分的效果。 乐观自信是成功者的特质 没有什么是不可能的 乐观自信，会让你更出色 乐观自信，让你成为一个更出色、更优秀的员工。 2 乐观、自信、谦虚 要做就做个好员工 同事眼中的好员工 * 信守诺言 诚实守信是一个员工应该具备的美德，这是企业用人的一个基本点和出发点，也是首要原则。 守信是工作和处世的准绳 一个守信的人，能很容易地赢得别人的信任，给自己的事业带来众多良好的发展机遇。 3 珍视信用 要做就做个好员工 同事眼中的好员工 * 爱岗敬业要求每个人干一行，爱一行，精一行 每位员工必须强化忠于职守，爱岗敬业的精神，并使之成为自己的内在要求。对于多数人来说必须面对现实，去从事社会所需要而自己内心不太愿意干的工作。 全心全意做好本职工作 干一行，爱一行，精一行是积极向上的人生态度。 4 干一行，爱一行，精一行 要做就做个好员工 同事眼中的好员工 * 把工作当成自己的事来做 只有你具备了老板的心态，才会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，感觉到企业的事情就是自己的事情。 一切行动着眼于公司的利益 5 想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐 要做就做个好员工 同事眼中的好员工 * 为公司赚钱是员工的神圣天职 如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赚钱才是最重要的。 为公司省钱就是为公司赚钱 一个从小处着眼为公司着想的人，肯定能在其他方面为公司着想，这样的人当然也就是能为公司赚钱的人。 6 能为公司赚取最大利润 要做就做个好员工 同事眼中的好员工 * 有一技之长，才能成为职场上的一匹黑马 成为领域内的专家 在知识经济时代，只有具有一定的文化素养和专业技术水平的员工才有可能胜任现代企业的各项工作，才能被委以更重要的工作任务。 好员工的关键素质 1 具有良好的专业技能素质 要做就做个好员工 * 不断学习是最佳的工作保障 机会属于那些有准备的人，而准备的过程就是努力学习。 未来的竞争就是学习的竞争 学习是一种修养，一种进步，一种提高，一种责任，一种需要。 掌握新知识，新技能才能把握未来 拥有良好的教育是现代企业员工所不可缺少的东西，而且这种教育是持续的， 变化的，多角度的，只有如此，才能适应多变的社会。 2 具有不断学习新知识的能力 好员工的关键素质 要做就做个好员工 * 既要有才，又要有德 一个人再有能力但缺乏良好的职业素质与道德，会随时对企业构成威胁和伤害，是企业最难以容忍的。 有才有德是贤人，有才无德是小人，无才无德不是人； 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。 —— 牛根生 3 具有良好的道德品质 好员工的关键素质 要做就做个好员工 * 成功有赖于他人