3——就业指导第三讲简历制作资料.ppt

指 就 业 导 招聘要求及自身条件对照表 你所具备的（简历） 个人信息 教育背景 实习经历 社会实践 个人奖励 个人技能 公司关注的（要求） 沟通能力 分析能力 团队合作精神 抗压能力 语言能力 职位相关技能 真实 独特 相关 简洁 关键词说话 行为词说话 数字说话 结果说话 指 就 业 导 五、制作要点 真实切忌大嘴症：极尽夸张之能事 很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的简历中“注水”。 恰当的用语是一份合格简历所必需的。 很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试。 用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。 特别要注意的是，简历一定要如实填写！ 指 就 业 导 现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。 选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。 招聘经理对万能简历的待遇就是——废纸篓。 每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。 指 就 业 导 独特一种职业方向准备一份简历 小赖是一位药学研究生 职业目标 医药公司研发人员 高校辅导员 高职教师 简历 突出自己的科研成果 突出自己的学生工作经历 突出自己的实验操作 指 就 业 导 独特一种职业方向准备一份简历 简历：15秒内的印象 简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。 ——斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友 简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。 简历通篇应该表达和印证的一个观点我是最适合这个公司与这个职位的！ 指 就 业 导 简洁简历是不是越厚越好？ 招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。 大多数知名企业的招聘官的普遍喜欢简练的“One page”（1页）简历。 指 就 业 导 简洁简历是不是越多彩越好？ 那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。 为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。 指 就 业 导 简洁排版的注意事项 中文字体 英文字体 字体大小 字体颜色 行距 忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。 宜用Arial、Times New Roman等常规字体。 应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。 不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。 行距为一行至一行半。 纸张 最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。 投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。 指 就 业 导 附件是指除简历材料信息外，另需添加的附页。 附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。 指 就 业 导 求职材料的组成——附件 附件建议： 可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。 指 就 业 导 综合考虑 自身情况 工作性质 公司业务及文化 指 就 业 导 总 结 经常刷新简历； 不要只应聘最近三天的职位 ； 慎重在简历中介绍个人的主页或博客； 简历最好能与大公司沾边 ； 按招聘方要求投递简历 。 温馨提示 指 就 业 导 * * * * * * * * * * * * * * * * 要用陈述式版面，而不是文章式版面 简历要素－－职业技能 指 就 业 导 1．英语技能 对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级、BEC、托福、托业、GRE等 如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势，就没有必要写出成绩 如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强 简历要素－－职业技能 指 就 业 导 2．计算机技能 一般来说，对于非计算