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第一单元 　你老板的词汇量比你的词汇量大。　　这是他为什么会成为你老板的一个重要原因。 　　这一发现是在世界各地的语言实验室里得来的。它不是那些池有理论的英语教授信口胡诌的，而是那些一直以来就在探讨着成功斩秘诀、精明而又计求实际的学者们发现的。 　　在经历了大量的试验和多年的验证之后，他们发现： 　　如果你的词汇量不大，你成功的机会也就不多。 　　最简洁而又最迅速的改进方法之一就是有意识地扩大你的词汇知识。 　　普通人的词汇量到了二十五六岁左右就几乎停止增长了。 　　从那以后要想继续啬词汇量就必须有一个精心设计的计划。随意安排的、漫无目的计划是不起作用的。 　　长期以来人们就有呈个想当然的看法：高级行政管理人员不会有很大的词汇量，因为处不那个位置上，他有的是机会。这未免有点本末倒置了。实际情况恰恰相反。他的言语技巧对他获得那个职位有着巨大的帮助。 　　约翰逊·欧·康纳博士为波士顿的人才管理实验室和新泽西州霍博肯市的史蒂文斯理工学院工作，他曾对100名学工业行政管理的年青人做过一次词汇测试。 　　五年以后那些在考试中名列前十位的人全部地、无一例外地跨上了管理岗位，而考试中位列后二十五名的人中没有一个能当上受理人员。 　　你瞧，有一些成功的因素是要以像试管里的物质那样被精确测量的，而人们发现，获得杰出成贵州省的一个最普遍的要素就是“大量而准确地掌握英语词汇”。 　　你对词汇的把握程度反