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 书名：职业精神ISBN：7121010046作者：商振出版日期：2005-04-01 ???? 企业最重要的是什么？职业精神！???? 企业为什么重视职业精神？因为职业精神会影响一个人能力的发挥，会影响工作成果。也成职业精神，败也职业精神！???? 对成功、失败、公平、机会等拥有一个好的心态，拥有团队合作、自动自发、忠诚可靠、结果导向等职业素质，那么，员工的职业道路将会更畅通无阻，企业的发展也将会更稳、更快！ 作者介绍：???? 商振，企业咨询顾问和培训专家。兼任多家企业及咨询机构专家团顾问，10余家知名培训机构特聘培训师，《人力资本》、中人力资源网等众多专业媒体特约撰稿人、专栏作家。曾为创维、太子奶、光明乳业、华夏管理培训网等知名公司提供过服务，在各地举办培训课程讲座数十场次。 《职业精神》_目录?关于生活　　?学会独立生活，就是让自己学会自立；善待生活，就是让自己学会珍惜；适应生活，就是让自己学会生存；感恩生活，就是让自己学会尊重。生活，还需要你更多的去发现和理解。关于尊重　　?每个人都希望获得别人的尊重，但是在获得尊重之前，首先需要去尊重别人，尊重不是一种表面形式，而是一种服务和利他的表现，因为只有别人获得了满意和价值，他才会真正感觉到自己的被尊重。关于成功　　成功不仅仅是财富，不仅仅是名声，更是你人格的根本。要追求成功，也不是简单的事情，它需要你确立好自己的目标，坚持自己的信念，持续地做好每件事情。关于失败　　在追求目标的过程中，每个人都可能会经历失败。失败并不可怕，重要的是你是否清楚自己因为什么而失败。是自己的期望的期望太高、给自己的压力过大，还是自己放弃了努力？更或者是自己根本么仪开始行动？面对失败你会如何，放弃还是继续努力？关于竞争　　竞争对一个职业人来说是再正常不过的事情了，但如何面对竞争，如何去竞争，哪些该争，哪些该放弃，这些都是每个人应当考虑的问题。关于公平　　从学校到企业，需要进行一个角色的转换。在转换过程中，你也许会发现很多与自己想象中不一样的事情，也会发现一些可能多自己不公平的事情，但你需要学会面对和接受这些，因为没有人会为你创造公平。关于机会　　机会面前人人平等，但能否争取到机会却并不平等，一切需要实力说话。有机会看似集会，但并不一定是适合你的机会。机会是宝贵的，但也不是不可获得的，只要善于发现和创造，你就一定会找到属于自己的机会。关于时间　　每天我们都在同时间打交道，但如何珍惜时间？如何进行时间管理？这些取决于你是否真正地认识了时间。时间是函数，它包括了人和事物两个参数。相同的时间，为什么会有不同的结果？因为有的人把握住了瞬间，有的人利用好了非我时间，也有的是人活在当下。关于价值　　每个人都有自己的价值观，也都希望实现自我价值，但自我价值的实现，是建立在企业价值和社会价值实现的基础之上的。除此之外，你好西药认清自己，有一个正确的自我评价，而且还要保持良好的心态，做好自己的本职工作。关于信任　　信任是影响人际关系的关键因素。谁都希望获得别人的信任，却往往不首先信任别人，所做的工作也不能让别人放心和满意，这样怎么能够如愿呢？要获得信任，首先你需要给予别人信任，做事情要让人满意和放心，否则任你千求万求也无济于事。承担责任　　责任不是说说而已，其关键在于你是否具有责任感，是否清楚自己该对什么负责。要对自己负责，对自己的行为负责和选择负责，更要对其他人负责。承担责任不是简单的一句“这是我的错”，工重要的是，你要做到让自己永远不再说这句话。团队合作　　在这个讲求团队合作的时代中，你不可避免的身处一个团队之中。如果希望能够很好的融入团队之中，你不仅仅要对团队的目标、计划等构成非常的清楚，还要确定自己所扮演的团队角色。自动自发　　自动自发是企业需要的职业素养，它对个人的发展有很大的帮助。自动自发是一种习惯，而不是一种表面形式。要培养自动自发的习惯，你就不应当为理由而工作，也不应该去挑拣工作，而且要是自己的工作产生价值。积极热情　　不知道自己为什么而工作、被动的工作状态、拖延和惧怕，这些多时阻碍你积极热情地工作的原因。你应该克服这些阻碍，这样才能充满激情，而这也正是你职业发展的一个重要条件。忠诚可靠　　忠诚已经越来越为企业所看重，成为企业用人的基本标准。忠诚不是用话表表决心、立下山盟海誓就能完全概括的，更多的应该是一种责任感。忠诚的目的是为了维护组织的秩序，所以说忠诚是每个组织成员应有的本分。服从领导　　?服从是一种素质，是一种企业人所必须具备的素质。服从是指在第一时间对指令的执行，无条件、及时、准确、完全地执行领导的指令。也许你不能圆满的完成任务，但总比你不执行领导的指令好得多。自我主导　　对事情的负责，自己的事情自