护理组长工作总结和计划分析报告.ppt

新技术新项目的开展 工作中存在的不足 二、2015年工作思路及计划 1、全科营销，制定计划和措施，责任到个人，完成科室经济目标。 1、全科营销，完成科室经济目标。 控制支出，开源节流，降低成本，最大限度的节约消耗性物品的使用，管好科室的水、电及空调。废物利用，增加再生资源。 2、做好培训和科研工作。 总结和计划 七病区：程XX 2015年x月xx 前言 首先感谢领导及护士长对我的信任，给我机会让我在护理组长的岗位上锻炼。自2014年4月担任七病区护理组长工作以来，在医院和护理部的领导下，在科室护士长的支持下，通过全体同仁共同努力，圆满完成了本年度工作任务。现将工作情况总结如下： 汇 报 内 容 一、2014年工作体会及总结 二、2015年工作思路及计划 1 4 个人业务及经济数据 科研教学和培训工作 病区护理安全管理 2 3 新技术新项目的开展 一、2014年工作总结 个人业务及经济数据 1 550.4 4 1120 145 168 13 8 341 84 19 17.5 十二 8 1 504.45 2 1120 298 151 21 8 295 52 8.5 10.5 十一 7 1 608.4 2 1780 150 200 6 9 385 50.5 14 14.5 十 6 6 519.85 1 1248 110 203 14 5 380 45 7.5 8.5 九 5 7 577.45 2 1012 111 142 8 13 493 64.5 15.5 15.5 八 4 2 578.65 11 1232 157 10 11 431 80 18 18.5 七 3 2 819.45 17 1922 281 13 477 66 27 26.5 六 2 1 560.8 6 4504 203 162 13 8.5 514 78.5 21.5 15 五 1 排序 护理日常工作量 主 班 吸 氧 足 浴 烤 灯 抽 血 输 液 二 级 一 级 出 院 入 院 月 份 编号 2014年护理工作量统计 病区护理管理 强化安全意识教育，加强基础护理工作 加强重点时间段重点病人的管理 每月组织护理查房，进行自我监督和自查 规范护理服务语言和行为，提高患者满意度 4 1 2 3 履行护理组长职责，在护士长的带领下抓好病区的护理管理，确保护理工作安全、有效。 科研教学和培训工作 4 1 2 3 在科护士长的带领下，组织培训新入职护士的学习，共完成4月份以来的八次理论和操作培训。在科室教学护师的配合工作下，取得了一定成绩，促进了年轻护士的成长。 根据不同层次不同方式，落实科室护理人员规范化培训 抓好实习护士的带教工作，做到放手不放眼 学习4F规范，从自我做起，要求护士4F常态化。 书写护理论文两篇 2014年新技术新项目个人完成情况 403 十二月份 348 十一月份 290 十月份 98.5 九月份 祛痰清肺治疗 月份 4 3 2 1 对本科护理工作的督促检查落实不到位，检查力度不够，参与度不高。 质量控制不够及时，对存在问题的改进措施跟踪检查落实不到位。 作为年轻护理组长，管理经验不足，科室管理能力有待于进一步提高。 学术风气不够，组员没有课题论文。 汇 报 内 容 3、开展新技术新项目。 2、协助护士长做好管理病房和护士培训工作，严格要求，使4F常态化。 4、自身建设,树立好的医德医风。 4 1 2 3 加强核算，不少收，不漏收。熟知医院ABE档，每月进行经济分析，统计每月的工作量，根据它的不足，提出改进方法和措施并加以实施，提高A档，降低E档，完成经济目标。 合理分配，根据科室的经济目标1793万，制定经济计划，将经济指标按全年总额分配到个人，增加组员的参与感。作为组长，全年经济需完成170万元，平均每月需完成14万元，所管病人日均费用为4500元。 每月定期培训医院的惠民政策，增加护士的营销思想，每月定期进行总结，护士分享营销策略，要求每月发放未病卡1张并激活，健康大讲堂门票4张，宣传未病就医。 4 1 2 3 协助护士长做好管理和护士培训工作，严格要求，使4F常态化。 加强护士在职教育，对于新入职护士和低年资护士强化学习意识，根据护士不同情况做好一对一带教，制定带教计划，加强专业技能和基本技能的培训，根据培训内容进行每月考核。 根据尘肺病人的特点，协助护士长完善护理质量和病房的管理，工作中及时发现问题，并提出整改措施，使患者的治疗率和在院率都达到100%，避免医疗差错的发生。 提高科内护士的综合素质，根据4F规范要求，从我做起要求护士做到淡妆上岗，言谈得体，举止有礼，请字开头谢字结尾,主动帮，