5-UV111新版功能介绍-HR领域祥解.pptVIP

考勤机接口：依时利考勤机接口 支持906IC卡发卡器 支持891系列考勤机 考勤机接口：直连考勤机 考勤选项中启用直连考勤机接口，则显示直连考勤机设置、直连考勤机导入菜单； 支持中控最新款指纹式考勤机CS200、X628与考勤系统直连 考勤机接口：API接口 API接口方式集成考勤数据，具有非常好的开放性，不依赖硬件设备，便于客户化开发； 按照TM目录中的考勤API数据演示包中的说明注册演示文件，则显示考勤数据导入API演示菜单； API接口支持从第三方考勤机程序的物理表获取数据，也支持存储过程获取数据，以及从DOM对象获取数据 人力资源公共 人事管理 考勤管理 HR其他改进 HR领域其他特性 序号 模块 功能点 功能说明 1 人事 预警 1、预警明细控制部门权限 2、预警信息选择“通知所有”时，员工可查看本人的预警明细信息 2 人事 业务员 1、勾选业务员时，默认勾选操作员 3 薪资 薪资标准 1、支持按照职等、职级设置薪资标准 4 薪资 效率优化 1、工资变动“计算” 比11.0效率提升30% 2、工资人员档案“同步”比11.0效率提升30% 5 自助应用 IE版本 1、支持非兼容模式的IE10 6 考勤管理 加班\请假\出差\签卡单 单据录入人员时,根据单据日期过滤掉未到职或已离职的人员 7 考勤管理 效率优化 解决加班\请假\出差等单据中人员参照确定或取消后的效率问题 用信息技术推动商业和社会进步！ Thank you yonyou software Corporation 目录 Contents yonyou software Corporation yonyou software Corporation yonyou software Corporation U8V11.1新版功能介绍—HR领域 用友软件股份有限公司 U8HR开发部 2013年5月28日 人力资源公共 人事管理 考勤管理 HR其他改进 HR领域总体 HR领域总体 人力资源公共 人事管理 考勤管理 HR其他改进 部门档案支持按序号排序功能 调整部门顺序 选择组织机构树的展现方式才支持调整部门顺序 点击工具条上的“上移”、“下移”按钮或直接在部门树上用鼠标拖动，实现部门顺序的调整。进行部门顺序调整时，只支持同一层级内的顺序调整。 使用的部门树全部按照调整后的顺序进行展示 部门参照按照调整后的顺序显示 平台部门档案不提供调整部门顺序功能，但会按照调整后的部门顺序展示 人力资源公共 人事管理 考勤管理 HR其他改进 加班存休有效期控制 加班存休有效期控制——考勤选项 加班抵扣模式默认为“按总额抵扣（无期限）” 按总额（有期限）模式下，可选择加班存休有效期限； 按总额（有期限）模式下，可设置加班调休抵扣顺序：优先抵扣最早月份、优先按照加班类别顺序抵扣 有效期可选择当月至十二个月，默认为三个月 加班存休有效期控制——考勤选项 按总额抵扣（有期限）模式下，显示加班存休余额初始化、加班存休明细表功能点 加班存休有效期控制——考勤类别 按总额抵扣（有期限）模式下，加班类别的处置方式显示为过期结算、过期作废 存休或结算（过期结算）：在有效期内抵扣调休和欠班，过期结算加班工资； 仅存休（过期作废）：在有效期内抵扣调休和欠班，过期作废； 结算加班工资：直接结算加班工资，不参与抵扣 加班存休有效期控制——加班单 加班类别处置方式为存休或结算，则加班单处置方式可选择存休或结算、直接结算； 加班类别处置方式为仅存休，则加班单处置方式只能选择仅存休； 加班类别处置方式为结算加班工资，则加班单处置方式只能选择直接结算 加班存休有效期控制——加班存休余额初始化 加班存休余额初始化：初始化人员的加班存休期初余额，与后续月份的调休、欠班进行抵扣； 支持自动生成加班存休余额； 支持导入加班抵扣明细数据：按照EXCEL文件导入人员每月的加班抵扣明细 自动生成余额：按照生效考勤期间上个月月结果的加班期末余额生成人员的期初存休余额 按照加班抵扣选项设置，只能导入生效考勤期间向前推有效期月份的加班抵扣明细数据 导入excel后，可在表格中手工修改各个月的加班抵扣明细数值 加班存休有效期控制——加班存休明细表 加班存休明细表：查询人员的有效期内多个月份的加班抵扣明细数据及存休余额； 支持在加班存休明细表中选择人员申请调休； 支持在加班存休明细表中计算人员的调休额度 默认显示加班存休抵扣汇总数据 点击“明细数据”，显示每月加班在各个月的抵扣结算作废情况 加班存休有效期控制——日结果计算 支持对人员每天四张请假单进行计算并显示； 在异常处理中按照每张请假单显示请假时间，按照每张加班单显示加班时间，不再按类别汇总 加班存休有效期控制——月考勤汇总 月结果中增加了作废加班字段，显示各类