竞选副团长策划书.docVIP

2010—2011党委宣传部院报记者团副团长计划书 计划人：XX 时间：2010年6月23日 院报记者团是党委宣传部的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传队伍；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了记者团的前途与发展，为了能够更好的适应新一届记者团的客观要求，在前三位团长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排： 对我记者团先前工作和管理正确充分的宏观认识 各部门职责： 新闻记者部：1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏 部门制度：1.例会制度 2.学生记者值班评分制度 3.学生记者工作成果制度 4采访工作分配制度 5.分发报纸制度 6.学生记者培养制度 二．记者团学生记者的选拔，任用，培养的宏观计划安排 干学生记者的选拔关系到日后部门工作的顺利开展，关系到记者团的形象和地位，更关系到记者团的发展和前进方向。 学生记者选拔：标准：1.有思想，有主见，有个性，有鲜明良好的价值观， 2.有端正的态度，有高度的责任心， 3.为人处事能力，及时应变能力强 4.有发展潜力和培养价值 过程：1.学生记者被录用后，撰写入部门誓言书（表述工作决心，表明工作态度，来部门目的，立字据，方便日后管理）。 2.被录用后的试用期（坚决要求不合格干事反思，检讨或除名） 3.部门思想，文化，制度教育 学生记者的任用正确与否，是工作成败与否的关键，不容忽视。人尽其才，实事求是，才是用人之道。 学生记者任用：1学生记者岗位设置： 新闻记者部：选用文字能力强，性格活泼，喜爱参加活动，人际关系广的学生记者 文学副刊部：选用爱好文学文字功底厚实的学生记者 新闻摄影部：选用爱好摄影，有摄影工地的学生记者 专栏策划部：选用有文字功底，善于观察，关心时事，性格外向的学生记者 新闻评论部：选用细心，语文水平较高，文字功底较好的学生记者 秘书处：选用细心、耐心，性格温和、善与人交际的学生记者 注：学生记者岗位的安排可根据实际需要和实际情况调整? 2.用人原则：特殊工作：疑人不用，用人不疑，谨慎第一。 一般工作：主动者优先 3.干事奖惩与激励：⑴设立部门奖励制度和惩罚制度，可以定期对学生记者进行奖励和肯定. ⑵对学生记者针对性的谈心与言语激励 ⑶建立推荐制度 学生记者是以后的接班人，学生记者真正的能力关系到记者团发展和荣誉，记者团的掌舵者必须是能够独当一面的能者，学生记者的培养不可旁待。 学生记者培养：目标管理：1.要求每个学生记者树立在记者团的发展目标 2.定期，按步骤对学生记者进行能力考核 3. 学生记者自身评估目标 思想与工作总结：1.总结格式，内容，形式的规范 2.定期总结 3.针对总结，关于特例事物的观点，角度分析，发展方向 能力培养与人格修养：1学生记者个人能力的挖掘，个性的彰显，潜力的开发 2.人格魅力的培养，洞察力的培养 3.独具思想与创新能力培养，记者团特色价值观的培养 注：根据院报记者团要求，适时调整学生记者培养计划 三．记者团文化建设和完善的宏观计划安排 团队文化是一个队伍的核心价值观，是一个队伍的前进的动力，更是一个队伍的灵魂。团队文化的建设和完善，能够大力促进记者团各项工作的顺利开展。 记者团文化制定步骤： 1.新的开始，结合记者团特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广益，收集资料，起草记者团核心文化。 2.集体开会讨论，制定记者团文化纲要 3.打印成文（电子版，书面版），记者团内部实行与弘扬 4.在日后工作中，逐步完善和添加