601-01-07办公室岗位职责.docVIP

编号：AKJ/SP-HR-601-01 岗位名称 管理部经理 姓名 部门编号 PS 部门名称 管理部 上级部门 总经理 前段工序 编制日期 2008-12-19 职责与权限 职责： 负责规划、指导、协调公司内相关行政支持服务。 2．负责管理部人员的工作分工及人员任用和考核。 3．负责制定公司的制度并监督执行。 4．负责建立公司的企业文件体系。 5．负责控制行政成本并提出合理的建议和方法。 6．负责编制公司的人力资源规划并组织实施。 7．负责对员工进行公司相关制度的内容的培训。 8．通过考勤管理，劳动合同管理，人事档案管理，员工日常工作管理与劳务管理，完善日常人事事务管理体系。 9．定期进行人力资源市场及薪酬调查分析，不断完善公司的薪酬、福利体系，建立持续有效的激励机制。 10．通过绩效考核与目标责任制管理，实施与完善公司的绩效管理与绩效考评体系。 11．负责外部政府机构的工作联络。 12．完成上级主管交办的其它工作事项。 权限： 对公司的各项制度有执行权力。 对管理部内部人员有任免权力。 对员工的行为规范有监督权力。 工作关系 岗位人数 8 配值人数 11 内部主要关系 各个部门 外部主要关系 政府机关 工作条件 工作场所 办公室 工作时间 正常上班时间和加班时间 使用设备/器具 办公设施 其它事宜 负责人签字：