2015年护理部年护理工作计划资料.docVIP

2015年护理部工作计划 2015年护理部按照医院总体部署，坚持 “以病人需求”为导向，以提高护理质量、保证护理安全为重点，扎实做好各项工作。在质控方面追求持续改进，在培训方面注重综合能力的提升，积极围绕优质护理服务新标准要求开展工作，努力提升服务质量和护理队伍整体素质。具体计划制定如下： 一、工作目标 1、化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理、护理质量与安全管理，持续改善护理服务、加，切实提高护理队伍整体素质、具体措施（）化优质护理内涵，落实责任制整体护理护理质量与安全管理，①提高术后病人早期下床活动率；②降低非计划拔管例数。 4、加强护理不良事件的管理，对上报的不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免类似事件的再次发生。 （抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，。 加强护士长目标管理考核加强专科护士培养要求讲究实效，不流于形式为打下扎实的基础。（）患者身份识别正确率% 2、危重患者风险评估率% 3、院内压疮发生例数为0 4、院内跌倒/坠床发生例数为0 5、高危药物外渗的发生例次 6、护士用药错误例数 7、护士输血错误例数 8、非计划性拔管发生率考核合格率% 12、病人对护理工作的满意度≥95% 2015年，护理工作将紧紧围绕医院发展的要求和目标，在院领导的领导下，加大护理质量监控力度，进一步优化服务流程，提升服务水平，确保护理安全，不断提高护理质量。 附件：1、2015年护士分层次培训计划 2、2015年护理业务讲座计划 护理部 2014年12月 附件1： 护理部2014年护士在职培训计划 2014年护理培训将以“三级综合医院评审标准”为指导，切实落实“护士岗位管理”，加强护士分层培训，全面提升护士核心能力为目标，特制定本年度护士在职培训计划如下： 一、落实护士分层培训 （一）理论培训与考试 1、公共部分：由护理部、各科室组织落实。 时间 培训项目 培训目标 对象 主讲人 掌握护理文件各种表格的填写要求 授课 全 院 护 理 人 员 张中容 3月 心肺脑复苏技术与突发意外事件应急预案培训 训练全员急救技能、掌握心复苏技术及进展护理查房流程指引 深化、提高护理查房规范及质量 3月 病人安全目标落实 掌握压疮危险因素评估及预防，掌握患者坠床或跌倒防范制度与措施 授课 梅 瑜 4月 护理相关法律法规与风险防范、护士条例 提高护理人员的法律意识，保障护理安全 授课 张中容 5月 护理授课比赛 提升护士讲课水平 授课 各科选拔 6月 护理规章制度与岗位职责 2014上半年护理不良事件分析 7月 护理职业礼仪与行为规范 提高护士综合素质，完善护士形象，规范服务礼仪，提供优质服务 授课+视频 冯 屏 7月 护理职业危害与防护、医疗废物管理规定 使全院护士掌握职业暴露的防护以及暴露后的处理方法 授课 张中容 8月 践行优质护理、探索护理改革 使护理人员正确理解和认识优质护理的内涵，探索长效机制 授课 梁碧琼 10月 走近品质圈 了解品管圈 授课+讨论 待定 12月 2014年护理不良事件分析 对201年不良事件及病人安全管理回顾总结 自定 护理规章制度、护士岗位职责 掌握全院护理相关规章制度与各岗职责，进一步有效落实 科室自行安排 各科护士 科室护士长 自定 疾病护理常规 提升护理人员专业水平 科室自行安排 各科护士 科室护士长 自定 各专科疾病护理知识 提升护理人员专业水平 科室自行安排 各科护士 科室护士长 自定 突发事件应急预案 提升护理人员专业水平 科室自行安排 各科护士 科室护士长 自定 如何规范床边交接班 了解交接班规范流程，进一步落实交接班制度 科室自行安排 各科护士 科室护士长 自定 静脉输液治疗常见并发症及处理 掌握输液各种并发症的处理 科室自行安排 各科护士 科室护士长 6月 理论考试：基础护理学、院感知识、核心制度、护理法律法规、优质护理、医院等级评审等相关内容 主持： 梁碧琼 12月 理论考试：同上+专科护理学等内容 主持： 梁碧琼 2、助理护士及护士 时间 培训项目 培训目标 对象 主讲人 3月 临床输血护理技术 掌握输血注意事项 授课 袁 英 10月 常用药物及注意事项 急救药物的使用及注意事项 掌握常用药物、急救药物的使用注意事项 授课