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湖南大学毕业论文 .页眉. PAGE II 页脚.. .页眉. 页脚.. HUNAN UNIVERSITY 毕 业 论 文 论文题目： 企业人力资源管理中的风险识别与防范 学生姓名： 邝开鹏 学生学号： 910514101117 专业班级： 人力资源201504级 学院名称： 工商管理学院 指导老师： 学院院长： 2014年9月15 页脚.. 湖 南 大 学 毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在老师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 学生签名： 日期：201 年 月 日 毕业论文版权使用授权书 本毕业论文作者完全了解学校有关保留、使用论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。 本论文属于 1、保密 ，在 年解密后适用本授权书。 2、不保密√。 （请在以上相应方框内打“√”） 学 生签名： 日期：201 年 月 日 指导教师签名： 日期：201 年 月 日 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc416450326 HYPERLINK \l _Toc416450327 摘 要 PAGEREF _Toc416450327 \h 1 HYPERLINK \l _Toc416450329 一、绪论 PAGEREF _Toc416450329 \h 3 HYPERLINK \l _Toc416450330 （一）研究背景 PAGEREF _Toc416450330 \h 3 HYPERLINK \l _Toc416450331 （二）研究目的 PAGEREF _Toc416450331 \h 3 HYPERLINK \l _Toc416450333 二、企业人力资源风险的识别 PAGEREF _Toc416450333 \h 4 HYPERLINK \l _Toc416450334 （一）、人力资源规划的风险 PAGEREF _Toc416450334 \h 5 HYPERLINK \l _Toc416450335 （二）、劳动力招聘的风险 PAGEREF _Toc416450335 \h 5 HYPERLINK \l _Toc416450336 （三）、员工培训的风险 PAGEREF _Toc416450336 \h 5 HYPERLINK \l _Toc416450337 （四）、员工绩效考核的风险 PAGEREF _Toc416450337 \h 6 HYPERLINK \l _Toc416450338 （五）、人事管理的风险 PAGEREF _Toc416450338 \h 7 HYPERLINK \l _Toc416450339 三、企业人力资源风险的防范 PAGEREF _Toc416450339 \h 7 HYPERLINK \l _Toc416450340 （一）、人力资源规划风险的防范 PAGEREF _Toc416450340 \h 7 HYPERLINK \l _Toc416450341 （二）招聘风险的防范 PAGEREF _Toc416450341 \h 8 HYPERLINK \l _Toc416450342 （三）培训风险的防范 PAGEREF _Toc416450342 \h 9 HYPERLINK \l _Toc416450343 （四）、绩效考核风险的防范 PAGEREF _Toc416450343 \h 10 HYPERLINK \l _Toc416450344 （五）、劳动关系管理的风险及管控 PAGEREF _Toc416450344 \h 11 HYPERLINK \l _Toc416450345 四、结束语 PAGEREF _Toc416450345 \h 12 HYPERLINK \l _Toc416450346 参考文献 PAGEREF _Toc416450346 \h 13 HYPERLINK \l _Toc416450347 致 谢 PAGEREF _Toc416450347 \h 14 页脚.. 论人力资源管理中的风险管理 摘 要 知识经济时代，人力资源管理在企业管理中处于战略地位，人力资源