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LOGO “2015**杯、红六月”****门店销售PK大赛 活动主题：“**医药杯” 活动时间：6月1日—6月30日 活动目标：销售30万 一、活动目的 1、提高公司员工的销售积极性，为销售提升动 力。 2、PK是检验团队执行力的工具； PK是提升店长管理能力的工具； PK是挖掘店员狼性潜力的工具； PK是连锁销售突破的工具。 3、PK可以让连锁门店内部统一思想，增强团队 凝聚力，提升团队执行力，提高店长店员的 销售积极性，提高联合用药知识水平，提升 员工福利以及收入。 二、活动范围 活动范围：**医药连锁A、B、C类门店 参加品种：葵花普三事业部所有产品 2015年6月1日-2015年6月30日活动任务 序号 门 店 销售总任务/元 日均销售/元 1 三沿A 3.7万 1230元 2 新兴店 3.6万 1200元 3 榕树店 2.5万 833元 4 三沿B 2.5万 833元 5 明阳店 1.5万 500元 10 百年店 2.0万 670元 11 子材店 2.0万 670元 12 联达店 2.0万 670元 合计 30万 1万 6 育才店 1.2万 400元 7 城东店 3.7万 1230元 8 建设店 2.8万 933元 9 钦州港 2.5万 833元 三、门店分类、任务分解(元) A类 三沿A 4家 138万 B类 三沿B 4家 95万 C类 百年 4家 67万 合计 12家 300万 37万 城东 37万 榕树 联达 25万 25万 25万 20万 建设 28万 子材 育才 新兴 36万 钦州港 明阳 20万 20万 15万 12万 PK大赛奖项： 一、完成基础任务奖项： 1、真我风采开门奖（前十天晒单） 2、真我风采门店奖：A类 1500元*4门店=6000元 B类 1000元*4门店=4000元 C类 800元*4门店=3200元 合计：13200元 3、真我风采门店奖：完成率前四名门店；?1000元；?800元；?600元；?400元 4、陈列奖：得分前五名门店 ?500元；?400元；?300元；?200元；?100元 5、真我风采领导奖：两队PK，获胜队奖3000元 6、销售精英奖：各类门店前三名，奖金共4600元 7、押宝金 8、后勤、销售保障奖 二、超越任务旅游奖： 泰国：40人 张家界:40人 四、活动内容 1.“真我风采、开门奖” ?所有店长、店员。在活动前10天内(6月1日-10日)，在微信群里面晒出单张购药小票满58元以上一张可获得洗衣液1袋或牙洁素1支，当天可多次晒单，重复享受。 （次日及时兑现） ?在微信群里前10天内晒出的所有电脑小票、A、B、C类门店各评选单笔销售金额最高的小票前三名。 第一名品牌电饭煲一个；第二名品牌烧水壶；第三名品牌洗发水套装一套 注【晒出的小票上请注明店名、店员姓名】 2、“真我风采员工奖” 所有门店完成基础任务奖励： 门店类别 门店奖励 A类门店 1500元 B类门店 1000元 C类门店 800元 3.“真我风采 门店奖” 根据万和医药参赛12家门店；完成任务的基础上，按照完成率评比： 第一名：1000元（1名） 第二名：800元（1名） 第三名：600元（1名） 第四名：400元（1名） 4.“真我风采 门店之星”陈列奖 为了公平起见,公司销售部委派2名以上工作人员作为评委，根据评分标准现场打分，分值最高的前5名获得。 评分标准： ?门店陈列（50分）?手绘POP(25分) ?产品知识（25分） 第一名：500元 第二名：400元 第三名：300元 第四名：200元 第五名：100元 5.“真我风采 领导奖” 梦之队：三沿A(37万)、新兴(36万)、榕树(25万)、 三沿B(25万)、育才(12万)、明阳(15万) 合计金额：150万元 超越队：城东(37万)、建设(28万)、钦州港(25万)、 百年(20万)、子材(20万)、联达(20万) 合计金额：150万元 在完成任务的基础上，按各组销售完成率高的一方胜出。公司奖励获胜组3000元（队长1000元、其余获胜组店长平分）。 6.“真我风采 销售精英奖” 完成任务的基础上，所有店员、店长在活动期间A、B、C类门店各评选前3名销售总量完成最多的员工. 分别奖励： 第一名 A类 800元 B类 600元