一平浪煤矿“六五”普法依法治理自荐自查总结摘要.docVIP

一平浪煤矿“六五”普法依法治理工作自查汇报材料 2015年，是“四五”依法治企和“六五”普法两个五年规划实施的最后一年。五年来，一平浪煤矿按照省委、省政府及楚雄州法制宣传教育工作领导小组关于在全省公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划和云省东源煤电股份有限公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会以及省委九届九次全会精神，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，职工素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了企业四个文明建设协调发展，为维护企业政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，为建立健全企业依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制，加快推进企业法制化管理水平，促进了企业健康持续发展，保障了矿安全生产平稳发展；“六五”期间（2011.1—2014.9）矿全面完成或超额完成东源集团下达的各项目标、任务，实现原煤自产量245.67万吨，掘进总进尺167754米，商品煤销量135.56万吨，实现销售收入104263万元，利润总额12734.0万元；2014年7月，一平浪煤矿党委荣获省国资委“先进基层党组织”称号，2014年9月一平浪煤矿荣获云南省第三批国家级绿色矿山试点单位、2015年3月荣获禄丰县2013—2014年度工业跨越发展突出贡献奖荣誉称号；2015年6月15日楚雄州、禄丰县对矿“六五”普法依法治理工作进行了验收，并给予高度评价；2015年6月25日按照东源集团“六五”普法检查验收实施方案通知（云东煤电〔2015〕182号）要求，矿对照自检项目、自检自查，打分为 分；现将 “四五”依法治企和 “六五”普法工作开展情况和自查情况总结如下： 一、“四五”依法治企和 “六五”普法工作主要工作措施及成效 （一）、组织机构健全，普法依法治理工作正常有序开展 1、党政领导高度重视。五年来，矿始终把普法依法治理工作与全矿的中心工作、党风廉政教育、精神文明建设工作紧密结合起来。且纳入全矿党总支（支部）党建目标管理工作中，做到同安排、同落实、同考核，为普法工作顺利有序开展打下了先决基础。 2、制定好“六五”普法依法治理工作规划和年度工作计划。开展普法教育活动，使领导班子及成员依法从业，职工遵纪守法，依法维护企业和广大干部职工的合法权益，从而推动企业安全、生产、改革发展和稳定的目的。为此，矿党委按照东源集团公司、禄丰县委政府普法依法治理工作要求，并结合矿实际，召开专题会议研究企业“六五”期间普法依法治理工作，制定下发了平煤党发《一平浪煤矿2011--2015年依法治矿规划》[2011]21号文件和《一平浪煤矿关于在全矿开展法制宣传教育的第六个五年规划》的通知，明确了指导思想、目标任务、实施步骤，提出了工作要求，把普法工作与党建工作同部署、同检查、同考核。每年结合实际制定年度工作计划，确保工作每年有新的内容，并认真抓好落实，年终做好总结，确保每年都能取得新的成绩，为普法工作取得实质性的成果打下了坚实的基础。 3、进一步健全完善普法机构，明确职责。成立了由党委书记为组长，矿长、党委副书记为副组长，矿党委委员、矿机关各部室主要负责人、矿属各党总支（支部）书记为成员的普法领导小组；设立了普法依法治理工作办公室，具体负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织，负责抓好职工的普法工作。 4、把普法依法治理工作纳入党建责任目标考核。结合一平浪煤矿实际，针对岗位分散、生产任务重、安全压力大和职工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，在矿属各单位认真学法、宣传教育的基础上，由党工部（矿普法办）牵头，党群部门（组织、纪检监察、工会）和保卫、安全、人力资源等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有计划、半年有检查、年内有考核，年度有总结，并纳入矿属各党总支（支部）党建目标责任考核。 （二）、强化普法宣传教育，工作效果显著 经过“六五”普法的普法宣传教育，全矿广大干部、职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。 1、制定年度学法计划，及早安排普法依法治理工作。矿根据《一平浪煤矿2011--2015年依法治矿规划》和《一平浪煤矿关于在全矿开展法制宣传教育的第六个五年规划》，矿党委每年年初坚持召开年度普法依法治理工作会，每年结合实际制定年度工作计划，确保工作每年有新的内容。同时，矿党委每季专门听取矿普法办工作汇报，同时安排部署下季度工作计划，并以党委文件下发执行。 2、落实党委中心组学法