- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(七)年假:为公司连续服务满一年(时间以1月1日至12月31日为止)以上的员工可享受年假:为公司服务累计满2年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年或以上的,年休假为15天;年假期间发放全额工资。年假在当年休,未休完的不计入次年。 (八)事假:员工因个人私事而请假,经行政人事部审核,相关权限人员审批后给予。事假期间扣发工资标准为: ①当月请假天数扣减=全额工资/计薪天数*请假天数。 居 安 思 危 自 强 不 息 给假范围 员工申请 部门主管审批 行政人事部备案 通知员工 申请假期流程 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 休假流程 总经理批准 * 居 安 思 危 自 强 不 息 行政人事部审批 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 申请假期流程 请假审批权限: 注:以上所有人员请假单报行政人事部备案后方可生效。 * 居 安 思 危 自 强 不 息 月薪构成 月薪结构 基本工资 加班费 其他福利 绩效工资 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 月薪总额= * 居 安 思 危 自 强 不 息 月薪构成 计薪公式 1、每月计薪天数=当月总天数(以30天为基准); 2、当月应发工资=月薪标准总额×(实际出勤天数÷计薪天数); 3、当月请假天数扣减=全额工资/计薪天数*请假天数。 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 * 居 安 思 危 自 强 不 息 保密规定 1. 公司对员工的工资严格保密 2. 员工个人须对自己的收入保密 3. 不得打听他人工资 工资结算周期 每月15日以前 工资发放方式 银行转帐(转入工商银行帐户,由员工个人办理,将卡号交至财务出纳处登记) 工资规章 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 工资发放时间 每月1日至31日 * 居 安 思 危 自 强 不 息 1) 食宿情况:公司提供食宿。 2) 婚事礼金:正式员工可享受每人600元的婚事礼金,凭结婚证到财务部门领取。 3)节日补助:中秋节、端午节、春节三个传统节日,正式员工可享受100元/人的节日补助。 4)年 终 奖:服务满1年的员工可享受800元年终奖,服务满2年的员工可享受1600元年终奖,2年后公司依据业绩而定。 5) 考核制度:每年有各项考核,依据考核标准发放考核奖金,有加薪晋升机会。 6)其 他 奖:经营效益奖、提案奖、项目奖、高温补贴、夜班补贴等。 7)年会活动:每年年终时公司将举行聚餐年会活动。 福利 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 * 居 安 思 危 自 强 不 息 奖励方法 通报表扬、表彰 物质奖励、奖金 晋级 公司奖励 奖励提出 奖励员工由直属部门主管提报,经行政人事部备案,公司领导批准后执行。 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 * 居 安 思 危 自 强 不 息 公司奖励 处罚措施 绩效考评 书面通告 罚款 解雇 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 * 居 安 思 危 自 强 不 息 公司奖励、处罚 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 * 序号 岗位级别 经济奖励(元/次) 经济处罚(元/次) 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 辞退 1 总经理/副总 400 600 800 300 500 700 以对公司造成的实际经济损失进行赔偿。 2 总经理/副总 200 400 600 150 300 500 3 主任/保安队长/工程师 100 200 400 80 150 300 4 班长/助理/一般职员/技工 80 150 300 60 100 200 5 一线作业员/品检员 40 100 200 30 60 100 居 安 思 危 自 强 不 息 食堂管理 任免管理|人事管理 |考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常生活行为规范管理 * ——公司在工作日为员工提供免费工作餐,非工作日、非因公加班人员在食堂就餐者,收取成本费3元/餐,于月底在工资中扣除; ——员工食堂实行刷卡就餐制,所有员工必须按规定刷卡就餐; ——开餐时间:午餐:11:30-12
文档评论(0)