微观经济学第七章解析.pptVIP

第七章 生产要素价格理论（收入分配） 第一节 要素市场概述 第二节 劳动市场及工资的决定 第三节 资本市场及利息的决定 第四节 土地市场及地租的决定 第五节 企业家才能及正常利润的决定 第六节 洛伦斯曲线和基尼系数 第一节 要素市场概述 一、生产要素 为进行生产和服务活动而投入的各种经济资源叫做生产要素。 （二）中间生产要素 中间生产要素是指厂商生产出来又投入到生产过程中去的产品。 所有者是厂商，目的是实现利润最大化。 二、生产要素的需求 （一）定义： 在一定时期内，在一定价格水平下，厂商愿意并且能够购买的生产要素的数量。 引致需求 直接需求：产品市场，消费者为了直接满足自己的吃、穿、住、行等需要而购买产品的需求。 三、生产要素的供给 （一）定义： 在一定时期内，在一定价格水平下，消费者愿意并且能够提供的生产要素的数量。 三、生产要素的供给 （二）影响生产要素供给的因素 1.生产要素的价格 2.生产要素的稀缺和替代程度 稀缺程度高，供给少 替代程度地，供给少 3.人口规模与结构 第二节 劳动市场及工资的决定 工资是劳动的报酬，工资水平的高低由劳动的需求和供给共同决定。 一、劳动需求 二、劳动供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需。 心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。 （二）替代和收入效应 工人可以自由选择工作时间。随着工资提高： 替代效应。闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。 收入效应。工资水平较高，购买力增强；相比之下闲暇变得更为稀缺，所以人们又愿意“少提供劳动，多些闲暇” 哪种效应更加有力，这取决于个人。 （三）劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 三、工资的决定 工会影响工资 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 （2）减少对劳动的供给 结果： 工资上升， 就业水平下降 （3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 此时，劳动供给大于劳动需求 会出现失业。 四、劳动的补偿性差别和非补偿性差别 （一）补偿性工资差别 特定职业，工作条件差或者有其他不利之处，则须有较高的工资率作为补偿。 （二）非补偿性工资差别 1.人力资本投资 2.效率工资 3.能力、努力 第三节 资本市场及利息的决定 一、资本净生产率（实际利息率） 资本净生产率是人们对资本项目进行投资而获得的年收益。 C=R/1+r r=（R/C）-1 C为资本的价值，R为资本净收益，r为资本净生产率（实际利息率） 厂商对投资项目决策时，比较实际利息率与贷款利息率 若实际利息率＞贷款利息率，厂商投资该项目 若实际利息率＜贷款利息率，厂商不投资该项目 二、资本需求与供给 资本需求类别 家庭（分期付款） 政府 平衡财政收支 进行投资活动（交通、公共事业、水利电力） 随着市场利率增加，资本需求量减少 三、 利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 第四节 土地市场及地租的决定 一、土地：（泛指各种自然资源） 特点：数量有限；位置不变；不能再生　 二、地租（R）的决定 需求曲线向右下方倾斜。 原因：土地的需求取决于土地的边际生产力（递减） 地租的趋势：不断上升 需求不断增加，D0→D1 供给不增加，只能在S水平。 第五节 企业家才能及正常利润的决定 正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。 二、超额利润（经济利润） 完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形式的超额(经济)利润。 （2）垄断 垄断对经济的长远发展不利，不合理。 第六节 洛伦斯曲线和基尼系数 衡量社会收入分配平均程度的标准。 洛伦斯曲线 OBA 收入分配完全不平等 OA 收入分配完全平等 （人口累计百分比等于收入累计百分比） 收入分配分组 将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比， 例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。 二、基尼系数 根据洛伦兹曲线计算出来的反应收入分配平均程度的指标。 是衡量一个国家贫富差距的标准。 洛伦斯曲线 基尼系数 收入分配 a 最小 最平均 b 次之 次之