浙江每日会农业开发有限公司管理制度要点.docVIP

浙江每日会农业开发有限公司 公 司 规 章 制 度 二Ｏ一三年十月三十日 前 言 完善的法人管理机构和内部管理制度是实现公司转型、提高管理效率、推进公司事业发展的前提和基础。2013年以来，公司以创新的姿态，在原有规章制度的基础上，按现代企业制度的要求，大胆改革，对规章制度从纵向和横向层面进行了完善、修订和充实，现汇编成册，供各部门和广大员工在工作中遵照执行。 制度建设的关键在于执行，各部门和广大员工务必严格、认真执行各项规章制度，使制度建设真正发挥作用，形成以制度管人、以制度管事、以制度管财、以制度管物的良好局面，使公司协调、规范、高效地运转，为把公司建设成为具有全国竞争能力的农业开发有限公司打下坚实的基础，推动公司又快又好地发展。 制度的完善需要一个循序渐进的过程，需要在创新中不断规范，在规范中不断创新。希望各部门和广大员工在执行过程中及时提出整改意见，使制度日臻完善，更具有科学性和可操作性。 公 司 概 况 浙江每日会农业开发有限公司位于美丽的常山县同弓乡彤弓山村，于2013年3月份创立，10月10日正式注册成立。目前的注册资本1008万元，拥有资产上亿元。公司拥有高级工程师、经济师，风景园林工程师等各种技术管理人员数十人。 公司从2012年成立至今，从无到有，从小到大，茁壮成长，在这充满机遇与挑战的机会中，希望各部门员工不断创新思路、挖潜增效、规范管理自我，服务股东，实现公司全面稳定、快速发展，以取得良好的经济效益和社会效益。 目前，公司在抓好主营业务，全面启动每日会农业观光园项目的同时，积极寻找“基础性、资源性、环保型”的投资项目，继续向其他行业发展。 经过最近的人事调动，公司迎来了新的发展阶段。它有荣耀的过去，也一定有它辉煌的未来，让我们携手共进，共创辉煌。 公 司 章 程 第一章 总则 第一条 为维护浙江每日会农业开发有限公司（以下简称公司）股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制定本章程。 第二条 公司实行独立核算，自主经营、自负盈亏，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第三条 公司经工商行政管理部门核准注册登记、领取营业执照后永久性经营的企业法人。 第四条 公司中文名称：浙江每日会农业开发有限公司 公司英文名称：zhejiang Mei Ri Hui Gardening Co.,Ltd 公司地址：常山县同弓乡 邮政编码： 公司注册资本为人民币1008万元 谢小军为公司的法定代表人。 公司全部资本分为等额股份，股东以其持股份额为限对公司承担责任，公司 以其全部资产为限对公司的债务承担责任。 公司可以对外股权投资，但不得成为其他营利性组织的无限责任股东。除全 资及控股子公司外，公司不得对外担保及资金拆借。 本章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与 股东之间权利义务的，具有法律约束力的文件。 股东可以依据公司章程起诉公司，公司可以依据公司章程起诉股东；股东可以依据公 司章程起诉公司的董事、监事、总经理及其他高级管理人员。 第二章 公司经营宗旨和范围 第一条 公司的经营宗旨 公司的经营宗旨为：按照社会主义市场经济的要求，采用股份制形式筹措资金。公 司经营方式上实行多样化、综合化、集团化、国际化经营。尽可能高地实现公司经济效益和社会效益。 第二条 经营范围（以工商登记核准为准） 公司经营范围为：公司主营现代农业开发，兼营苗木生产、销售、大乔木收购。 第三章 总经理 第一条 公司设总经理一名，由董事会任命或解聘。董事受聘可兼任公司总经理或者其他高级管理人员。 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第二条 总经理对董事会负责，行使下列职权： 主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； 拟订公司中长期发展规划； 组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； 拟订公司内部管理机构设置方案； 拟订公司的基本管理制度； 制定公司的具体规章； 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总工程师、总经济师、总会计师（财务 负责人）； 聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； 决定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； 提议召开董事会临时会议； 公司章程或董事会授予的其他职权。 第三条 总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。 第四条 总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公 司重大合同的签定、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。 第五条 公司决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先