2014靖边县实行最严格水资源管理制度考核办法提案(定稿)教程分析.docVIP

靖边县实行最严格水资源管理制度考核办法 为认真贯彻落实国务院关于实行最严格水资源管理制度的要求，建设科学严格的水资源管理体系，确保完成水资源开发利用和节约保护的目标任务，根据《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发〔2012〕3号)、《陕西省人民政府关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》(陕政发〔2013〕23号)、《陕西省人民政府办公厅关于印发实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》（陕政办发〔2013〕77号）《榆林市人民政府关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》(榆政发〔2014〕4号) 以及《榆林市实行最严格水资源管理制度的考核办法》(榆政发〔2014〕50号)等有关规定，制定本办法。 第二条 考核工作坚持客观公正、科学合理、系统综合的原则，实行定量考核与定性评估相结合、目标考核与公众评议相结合、平时考核与定期考核相结合。 第三条 政府成立由、发改、工业、监察、财政、国土、环保、住建、农业、审计、统计局为成员单位的考核工作组，负责具体组织实施。考核工作组办公室设在，承担最严格水资源管理制度考核日常工作。第条是实行最严格水资源管理制度的责任主体，主要负责人对本行政区域水资源管理和节约保护工作负总责。 第条 考核内容为水资源管理责任和考核制度建设及相应措施落实情况。重点区域地下水水位重要水功能区水质达标率饮用水水源地水质达标第条 考核评定采用评分法，满分为100分。考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格（）。 对获得部省以上表彰奖励或者工作成绩突出的予以加分；对未完成任务、受到上级通报批评、发生重大问题负面影响较大的予以减分。 第条考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。在考核期的第1至4年月开展年度考核，在考核期结束的当年月开展期末考核。 第条各每年月上旬，将本区本年度或本考核期的自查报告和下年度或下一考核期年度目标和工作计划，报送考核工作组办公室，由考核工作组审查后报政府审定。如考核期内对年度目标和工作计划有调整的，应及时将调整情况报送备案。 第条 考核工作组根据有关监测和统计资料，结合对各重点抽查和现场检查情况，对自查报告进行核查、评分，划定考核等级，形成年度或期末考核报告。 第条 考核工作组办公室在每年月中旬前将年度或期末考核报告上报政府，经政府审定后，向社会公告。 第十条 经政府审定的年度和期末考核结果，交由干部主管部门，作为对各乡镇场和各园区管委会主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。 考核结果在委政府年度目标责任考核中占，作为对各区年度目标任务完成情况考核评价的重要依据。 第十条 对期末考核结果为优秀的，政府予以通报表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑；对在水资源管理和节约保护中取得显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。 第十条 年度或期末考核结果为不合格的，要在考核结果公告后一个月内，向政府作出书面报告，提出限期整改措施，同时抄送考核工作组办公室。 整改期间暂停该地区建设项目新增取水和入河排污口审批，暂停该地区新增主要水污染物排放建设项目环评审批。对整改不到位的，由监察机关依法依纪追究有关责任人员的责任。 第十四条 对在考核工作中瞒报、谎报的地区，予以通报批评，并对有关责任人员依法依纪追究责任。 第十五条会同有关部门制定实行最严格水资源管理制度考核工作实施细则。 各可参照本办法对辖区内开展最严格水资源管理制度实施考核工作。 第十六条 本办法自年 月 日起施行。 附件： 附件1 县级各部门职责 一、县考核办 根据职责分工，将实行最严格的水资源管理制度纳入各各 11 5